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株式会社スタッフサービスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:働きにくい制度ばかりある。子の看護休暇という制度があるが、無給
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:女性しかほぼほぼいない育児などを終えた後に良いと思います。派遣
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:自分の配属先は女性が多かったため働きやすかった。また同じ配属先
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:子供がいる方は、残業もなく負荷の多い仕事も任されることなく良い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:人材派遣会社なので、休暇の取りやすさは派遣先企業によると思うが
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:スタッフサービスではなく派遣先によると思いますが、休みはとりや
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:既に結婚しており、主たる収入が旦那にあり、子育てや介護などで毎
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:育休や産休は条件を満たせば取ることができます。それに合わせて仕
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:急な休みにも、問題なく対応していただいています        
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは悪くないと思います。自分の場合は担当営業もカ
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回答者: 女性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:同じ派遣スタッフさんでママさん、妊婦さんもいらっしゃったが在宅
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回答者: 女性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:私が働いていた部署には管理職をなさっている女性の方が多くおり、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:有給休暇が入社したと同時に付与されるので、休みも取りやすく有難
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:派遣会社ですので、役職がつくことはありませんが、子持ち女性には
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:派遣先によっては休暇は取りやすいので急に休みことになっても有給
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 本部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:働きやすさや休暇のとりやすさは、配属先によって異なります。基本
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:男女関係なく働いている会社だと思います。マネージャーや統括に女
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:事務職なので、女性社員が8割と男性が苦手な私にとっては働きやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:働きやすいです。事情がある場合は早退や有休消化など柔軟に考慮し
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:小さなお子さんがいる方など、正社員と異なり比較的休みがとりやす
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、週4勤務など希望条件があれば適した派遣先を探してくれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは派遣先によると思うが、私の派遣先は非常に取り
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回答者: 女性/ ミラエール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:無期雇用派遣は女性がほとんどで、産休育休から復帰している人も多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境だの思います。私の周りにも多くの女性の方
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回答者: 女性/ 人選業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:産休に入る人、産休から復帰した人、子供の病気で急遽在宅勤務など
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:派遣なので残業もなく、働きやすかった。配属先によると思う。しか
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:妊娠・出産のため職場を離れたが、特に何のストレスもなく出産を迎
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:産休育休取得可能とあるが条件を聞くとやはり正社員よりかなり取り
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性向けの転職サービスなので女性は働きやすいと思う。しかし、ど
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:派遣先によると思う。今の派遣先は土日祝日休みで突発的な休みも取
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:ミラエールという制度を利用してのスタッフサービスへの入社なので
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:事務職が多いという事で登録したので女性は多いのではないでしょう
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスは非常に取りやすいとは思う(配属先によって
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回答者: 女性/ セキュリティ運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。本当に派遣先によると思いますが、担当者
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性のカウンセラーの方がついてくださって、2〜3ヶ月に1回のペ
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