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回答者：男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:派遣エンジニアの場合、待機期間が発生させないために、とにかく

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回答者：男性/ ＣＡＤオペレーション/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:前途に述べたようにeラーニングにより、勉強や資格習得は進めて

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣/ 平社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当は有り。研修はほぼ無し。入社した途端に配属先に割

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回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある様ですが、資格の本を購入したり、全て自腹な

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回答者：女性/ CAD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月04日

働きがいを感じるポイント:自分がチャレンジしたい業界があり、未経験からでも飛び込

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回答者：女性/ CAD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月04日

仕事を通して身につくスキル:未経験からCADの業務使用技術を身につけることができ

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回答者：女性/ CAD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:裁量権はないです。派遣先の就業期間や経験年数も特に関係ありません。

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回答者：女性/ CAD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月18日

仕事の裁量権:裁量権はありません。入社年数というか、派遣期間が最大3年あります。

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:Excelなどの無料講座が定期的に開かれているところは今後の

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:eラーニングを受けることができ、興味のある勉強の手助けをして

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全推進部/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:私の派遣先では派遣社員は何年経っても派遣社員のままでした。そ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年08月19日

成長・キャリア開発:せいちょうは、じぶんしだいです。働きがい:いきるために、はた

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得の補助金制度がある。合格祝い金のようなものなので、取

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあった。Webで勉強できる制度もある。研修は派

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

成長・キャリア開発：中途採用では経験が無いとなかなか事務職では雇っていただけず困

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回答者：女性/ CAD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:配属された会社によるのでなんとも言えない。働きがい:働きがい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 現場事務/ 事務

2.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当については若干ある。日商簿記など。取りたかったの

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:eラーニングなど受けれる環境ではある。働きがい:なにも働きが

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:パソコンやビジネスマナー等を教えてくれるスクールやe-ラーニ

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:様々な派遣先で就業したお陰で、どこでも通

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月24日

成長・キャリア開発:徐々に成長できると思う。資格取得もお願いされるため、色んな所

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回答者：女性/ CAD設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月14日

働きがい:自分の働きたい日時で働く事

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月08日

働きがい:派遣先の会社の同じ課の方はとても優しい人が多く、分からないことなどもす

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

成長・キャリア開発：上司からスキルアップしてみないか相談されたり、自分の働き方に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一般派遣で働く場合、高給を得ることは難しいかもしれません。働く目的をど

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】対人関係が、うまく取れるところ。フォ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】研修、キャリアアップの研修

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度はあるようですが、利用した事が

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：3か月に一度、面談に来られる担当者の方が、毎回違う人（辞める人が多い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：CADオペレーターとして就業していました。派遣元である当会社が設ける

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経理アシスタント

正社員

月給：19万4000円　～　東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア

会社名	株式会社スタッフサービス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.staffservice.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア

※ 一部、四季報データ参照

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