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株式会社スタッフサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:目標設定が難しい。また研修などはなく、しかくの支援はしてくれ
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:派遣社員ですので、裁量権などはありませんでした。成長支援制度:こち
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回答者: 男性/ 派遣技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得支援は充実している毎年ポイントが貰えるそこから書籍購
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事を通して身につくスキル:工場勤務でしたので、ネジ締めや配線作業の仕方を学びま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:自分のやりたい職種に沿って仕事の案内がくるので、希望通りの勤
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:一般事務ではパソコンのスキルが必要かなっておもいます。働きが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:一応資格取得支援の制度はありますが、成長できるかどうかは自分
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:スキルアップは少ししました。研修は初歩的なのから学べるので良
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:資格手当はしっかりあります。書籍購入関する年間毎に補助も少し
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
成長・キャリア開発:派遣先による。資格取得支援制度で、資格勉強はしやすい。働きが
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:資格取得の支援やキャリア開発のための講習などが用意されている
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:各資格の補助制度が充実しておりやる気のある人なら非常にに有効
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長・キャリア開発:今までしてこなかった社外の人とのメールや多部署のとの関わりが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:社内研修は非常に積極的に行われており、自分が欲しいスキルや知識に対し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
成長・キャリア開発:今まで営業,販売職を行ってきたが、ミラエール制度を利用するこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:全体研修や個別のスキルの為の研修は原則土日に行われる為、休日を半日~
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:パソコンスキル向上やビジネスマナーの研修を毎月何回もやってた。教える
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】とった資格に応じて祝い金が出るのでモチベーシ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】飲みに行ったり、派遣先でも、評
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:派遣登録者の情報から、キーワードでピックアップするのですが、教育担当
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:まだ3日目のため、まったく知りようがない。感触としては
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:コールセンターを経験していれば、対応スキルは必ず誰で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:資格取得に積極的な感じでした。また機会があれば利用してみたい
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当は難易度によって高くなっていて、リストで確認する
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:派遣先にもよると思いますが、単調作業やルーチンワークに偏りが
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:短期限定の雇用で、派遣なので特にありません。働きがい:短期限
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:研修があるみたいですが利用したことはほと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:自宅のパソコンからワードやエクセルの学習ができる。就業経験別にも学習
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】働いてみてこの会社では良いと感じたことは思いあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月09日
働きがい:とにかく何でもいいから、仕事を取って来るように、という風潮があります。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:しっかりとした研修のお陰で結果を出すことができた。そして、研修の内容
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月09日
成長・キャリア開発:新しい価値観や、職場の多様性に富んでいて、様々な発見がありま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月09日
教育・研修:教育制度は、社員にも派遣社員にも充実していて、さまざまな機会を与えて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月09日
働きがい:派遣社員にもちゃんと対応して、本人の働き易いシフトや、時間帯などを考慮
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:研修の期間を、一週間なり、一ヶ月なり、長い期間をかけて、研修をしてほ
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