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株式会社スタッフサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:資格取得すると一時金がもらえたと思います。難しい資格ほど金額
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回答者: 男性/ 配属先での社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:学習コンテンツや書籍購入補助などがあり、成長できる環境だと思
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア事業本部/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:資格を取得すれば一時金が支給される。派遣先の環境次第では精緻
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:キャリアは平行線のまま。キャリアアップできる程の案件はない。
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回答者: 男性/ 無期雇用派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:資格取得奨励金の対象となる資格はたくさんあるが、手当はもらえ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:資格取得のインセンティブや、Eラーニング等に力をかなり入れて
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:資格取得の際は会社が少し負担してくれるので資格試験は多少は受
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:資格取得をすればするほど手当はかなり多くの種類があるので、資
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:年5000円の書籍購入補助、20000円相当のeラーニングポ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
働きがい:派遣社員とコミュニケーションをとり、就業機会の創出ができたときに感謝さ
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:資格取得奨励金はあるが受験費の負担はなく、奨励金よりも受験費
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当ては充実してるので、そこはかなりメリット。職業訓
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:研修は特になかった。資格手当は合格したら一時金をもらえる。年
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:新卒入社をして3年間は研修制度があったため、定期的に自分の権
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回答者: 女性/ エンジニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:色々な派遣先があるので、希望を叶えてもらうことができれば自分
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:派遣先に環境によって身につく知識、技術が異なります。思い描く
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当は大きい。例えば基本情報技術者試験に受かると10
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:資格補助金制度の支援があります。新卒入社の方は社会人として最
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:成長キャリア形成については、派遣先次第、自分次第であると思い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:私のような客先で働く場合は、成長できるかどうかは現場による。
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:派遣先によります。スキルが取得できるような派遣先であれば、ス
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 本部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。研修制度は整っていて、自分が受けた
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:私は利用したことがありませんが、eラーニングや資格所得支援な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 鹿児島/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:成長できる環境ではなかった面倒なテスト、デバッグを永遠に繰り
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:派遣社員はある程度は自分で仕事を選ぶことができるので、目標を
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 調査部/ プログラマ

4.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当等はありましたし、希望者がいればオンラインによる
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回答者: 女性/ セキュリティ運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:イーラーニング受講できる、詳しくは知らないが安く専門知識など
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:取り扱い案件数が多いため、毎回経験よりも少し上の業務内容の仕
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当は用意されていた。また、キャリアアップのための各
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:会社規程の範囲内で資格取得手当、受けられる研修内容の減額があ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:取得手当はあるけど受験費用の補助などは無いのでプラマイで言っ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:オンライン研修は多様にある。働きがい:営業の質によるのですが
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:資格取得するための通信講座が無料で受けられる。働きがい:業務
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング

3.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:資格によって手当てが貰えます。また、動画やテキストなど通信教
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得のためのEラーニングや、資格取得のための受講費用の援
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