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株式会社スタッフサービスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
301万円140~650万円876

(平均年齢28.6歳)

回答者の平均年収301万円
回答者の年収範囲140~650万円
回答者数876

(平均年齢28.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
462万円
(平均年齢33.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
259万円
(平均年齢26.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
341万円
(平均年齢31.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
348万円
(平均年齢32.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳279万円590万円434
30~34歳319万円750万円143
35~39歳390万円680万円39

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社スタッフサービスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1年間ある水準(欠勤がない、待機期間が一定期間内)を満たしていれば、年
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 29万円 0万円 0万円
年収 348万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:エンジニアリング部門においては、内勤者と派遣エンジニアで異なる。派遣エ
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回答者: 女性/ CAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先により金額が異なり、途中で給与が上がることはないのでスタートから
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回答者: 女性/ CAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:明確に決められた時給がある。昇給はぼほないので、最初の交渉でしっかり希
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回答者: 女性/ CAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:派遣会社なので入社年数で給与が上がるという仕組みがそもそもない。専門
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回答者: 女性/ CAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣された会社に準ずるので特に賞与などはない。昇給もほぼしないので最初に自
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:専門の部署があって、きちんとしています。給与明細等も見やすいですし、電
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全推進部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
231万円 16万円 0万円 50万円
年収 231万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:派遣社員なので、どれだけ頑張っても賞与や昇給につながる事はほとんどあり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ただの派遣会社なので、時給制です。だから残業すればするほど、給料は多く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直年収の上げ方がイマイチ分からないです。営業の方に聞いても派遣先で1
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回答者: 男性/ 構造解析/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業手当や住宅手当など、一般的な手当はきちんと出る。データで管理されて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 5万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはないが給料は少しだけ高い気がした。派遣先に準ずるが残業につい
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給制度があるが、表彰されたり資格を多く取得するなどしない限りなかなか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほとんどしない。賞与無し。手当ても特に無し。評価制度:毎月の給与
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 14万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員を扱う企業ですので、それぞれの派遣先によって時給は変わってきま
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員は年5000円の昇給がある。評価制度:リーダー制度とかあるらし
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回答者: 女性/ CAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスがない代わりに毎月の給与が正社員の人よりは多いイメージ。ちゃん
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先によってさまざまでしたが、よかったと思う。評
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 現場事務/ 事務

2.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:少しだけ給与が上がったことはあったが、派遣先からの提案なので、この会社
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:時給で、他の派遣会社と比べても可もなく不可もなく、といった感じでした評
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 0万円 0万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給制で高く貰えているほうだと思いました。大手なので安心の企業先ばかり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員なので賞与はありません。また、働いた日数の分だけ給与が貰えるの
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:関東エリアでの勤務だったため、月20万円程度でした。そこから、税金もろ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣なので賞与はなく、特に昇給もありません。また交通費も支給されないた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般派遣でしたのでアルバイトと同じ感覚ですね。時給1300円ぐらいでし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年以上前になるので現在は分かりませんが、当時の水準では低かったよう
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株式会社スタッフサービスの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:就業先地域ごとに決められた固定給の為、初任給から金額に納得していれば上
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回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 1万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:初任給は高いがそこからあまり昇給はしない。また賞与に関しては基本的に無
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株式会社スタッフサービスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:住宅補助・寮・退職金はありません。通勤手当は出勤日数分いただけます。オ
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:地域によって住宅補助の金額が違う。会社の寮という形でマンションやアパー
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東京都新宿区西新宿21-1新宿三井ビルディング55F
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:業務に対して適切な給与体系。過度な残業もないし、労働条件にお... 続きを見る
3.0
愛知県岡崎市小呂町字4丁目60-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 苫小牧
給与制度:賞与などは一切なく、月の営業粗利益のパーセンテージでの営業歩... 続きを見る
3.2
東京都東京都港区港南1丁目7番18号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
給与制度:基本的に障害者雇用制度で入社した中途社員は給与がかなり低いケ... 続きを見る
2.9
東京都千代田区大手町2丁目6-2JOB HUB SQUARE
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:新卒で入社して300万なので相場よりは高いと思う。最初の6ヶ... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中村区黄金通7丁目21-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:これといって給与は上がりません。勤続給はあります。評価制度:... 続きを見る
4.1
静岡県静岡市清水区東京海上日動清水支社ビル 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:インセンティブ等の達成報酬がありません。その分、賞与や年次昇... 続きを見る
3.1
東京都大田区西蒲田7丁目8-3日研第二ビル 7F
人材・教育・人材サービス
2.7
北海道札幌市中央区大通西4丁目6-1札幌大通西4ビル 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:派遣先企業と仕事内容による。みなし残業がついていた。昇給は無... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区梅田3丁目3-45マルイト西梅田ビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:入社後、研修(?)&実地調査(?)で派遣先に勤めている間は、... 続きを見る
4.3
東京都渋谷区代々木2丁目23-1ニューステートメナー 1055
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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