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UTエイム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:比較的アットホームです。組織体制・コミュニケーション:配属
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一製造部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月28日
企業カルチャー・社風:悩みや相談があればどんな時でもできると感じました。また、自
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:社員の方が毎回来
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:「働く力でいきいきと」という企業理念がある。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ トリム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ SUV組立部/ O/H

3.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:社員は社員。派
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:派遣先の会社の正社員になれる制度があるがかなり厳しいと思う
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 中部ビジネスユニット

4.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:継続して配属された工場で頑張って勤務し、配属先の工場で良好
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回答者: 男性/ 機械保守運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:性格などを主に評価してくれます。人柄はとても良いと言えると
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回答者: 女性/ 装置オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:実力がなくても口が上手ければ上にいける。派遣先の社員が言う
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回答者: 回答なし/ 機械オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:担当の方によると思いますが、3ヶ月毎に更新をしない
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣エンジニア

2.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会を公平に提供し、挑戦する人を支援及び育成し、
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回答者: 男性/ マシンキーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
組織体制・コミュニケーション:派遣先によっては当たり外れがあるみたいですが、私の
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回答者: 男性/ いすゞ自動車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:よくある派遣会社という感じ組織体制・コミュニケーション:派
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:上司に進言したとしても、常駐先の人と話すように促される。組
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回答者: 女性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:派遣先の事務所に常に2〜3人体制でUTエイム社員が
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
組織体制・コミュニケーション:技術職であれば、入った工場の管理者くらいしかコミュ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは人によってですが、基本的には話
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回答者: 男性/ MK/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:派遣会社ではあるが、福利厚生もしっかりしている。キャリアア
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション:派遣先でなにか困ったことがあれば、派遣元の担当者に
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:場所にもよるが人は話しやすい人が多い。上司もフレン
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取れたら皆さんと仲良くなれると
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:派遣先によって人間関
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回答者: 回答なし/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:講義は色々あり挑戦できる機会も多々あった組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:派遣先による。自分が派遣された会社はアットホームな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
組織体制・コミュニケーション:基本メール。文章。電話をすることは少ない。直接話す
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:地域によってだいぶ変わります。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:失敗しても大丈夫組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 装置メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
組織体制・コミュニケーション:優しい人が多くとても良かったですが場所によっては他
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
組織体制・コミュニケーション:エリアごとに人材コーディネーターがいるが、人数が少
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回答者: 女性/ 設計サポート業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は配属先によります。社内イベントも特にない
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション:派遣先で働くため、管理者と話す
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回答者: 男性/ 半導体関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほぼ無し。同じところ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
組織体制・コミュニケーション:ほんとにどんな人でも入社できるので、オブラートに包
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回答者: 男性/ 技術開発ユニット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:営業など自社オフィスではどうか知らないが、技術者は客先に常
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:やる気があまりない人でも一応採用される。部署にもよりますが
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