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株式会社法華倶楽部の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:裁量権はある程度有りますが、明確な基準は無く管理職が本人の能力を考
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:入社事の研修以後は自分で何とかするしかないです。働きがい:こ
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:いろいろな資格(簿記等)の資格取得助成金はあります。働きがい
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:老舗でリピーターが多く、ホスピタリティをかなり重視する経営方
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:希望を伝えればどんどんやりたい仕事をさせてもらえるので、ホテ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
働きがい:接客をした際に、お客様からお褒めの言葉などをもらった時は、働いててよか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
働きがい:店舗によるかもしれないが、自分の意見が通ることが多々あった。行動すれば
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:接客業なので、対応力を高める事はできた。入社時の研修に力を入
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:接客業のため、接客スキルや対人スキルは上がると思う。他の接客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
教育・研修:本社研修はチェックインのやり方や声の出し方しか教えてくれません。仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
教育・研修:【周囲からのサポート】研修制度はしっかりとしています。新卒は2週間ほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
教育・研修:研修はしっかりとしているが、実践的なことは教えてくれない。新卒の研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:お客様と接する時間がとても多いため、接客を極める方ができる。観光案内の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:どれだけ業務改善やサービス提案をしても給料は変わらない。結局は上司との
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
教育・研修:教育制度がしっかりしている点です。入社後1ヵ月かけて社会人としてのマ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
働きがい:様々なお客様と応対ができ、「いいホテルだったよ」「また来ます」と言う声
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
成長・キャリア開発:様々なお客様がいらっしゃいますので、応対のバリエーションが難
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
働きがい:接客業なのでお客様からお誉めの言葉を頂くこともあれば、お叱りの言葉を頂
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:一度の勤務の形態が特殊なため、独自で休みの日などに勉学に励む
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】研修で身につけられる敬語や話し方、姿
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】何と言ってもお客様から「ありがとう」と言ってもらえる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】ホテルの仕事はチームワークで、1日を終え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】人と関わる仕事なのでお客様からク
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】泊まり勤務が体力面で厳しいです。若い時はむしろ楽しかっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】仕事内容は基本的に接客なので、技
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】お客様が要望を言う前に気づき、行動できる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】いつ、どんな時も笑顔で丁寧に接客しなくてはならないこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】丁寧な所作や正しい言葉遣い、姿勢など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様の旅の思い出づくりを手伝えること。お帰りの際に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:元々気が利く性格だったので、お客様が困っていることに気づき、喜ばれる対
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回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊

2.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:接客・清掃・レストランヘルプ・ネット販売・施設点検とあらゆる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修にはかなり力を入れています。入社したら、新入社員研修で身だしなみ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:接客業ということで、仕事を通じて話し方やコミュニケーション能
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:研修自体は親身になってもらえた。(人手不足の店舗でもあった為
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:入社後約1〜2週間の研修がありますが基本的な電話応対やフロン
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