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株式会社エイジェックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エイジェックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3160件掲載中。ライトハウスは、株式会社エイジェックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:
色々なことに挑戦できる反面責任リスクが跳ね上がりすぎる怖さがあり
悪い言い方をすると全て丸投げされてる感覚になりました
そこを改善していけば良い緊張感で仕事ができてたなと思います

組織体制・コミュニケーション:
私の部署は上司にも話しやすく
一般社員も仲が良く、なんでも聞ける環境は良かったです

ダイバーシティ・多様性:
社員が多い分色んな方達がいらっしゃるので差別されたりすることは私の周りではなかったです

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:風通しは全体的に良く、面接時からサポートはしっかりしている

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回答者：男性/ ファクトリーサポート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:最初の派遣先から１～２年経つと、キャリアチェンジとして、別

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:資格取得制度があるものの個人で頑張れという雰囲気であり、会

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回答者：男性/ 半導体/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:出向先で業務をやっているので、エイジェック内部のことはほと

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回答者：女性/ 製造OP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:担当者とのコミュニケーションがほぼない為、挑戦する機会など

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回答者：女性/ プロジェクトサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:資格取得支援制度はあります。社内で接する人間が少ないため、

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回答者：女性/ ファクトリーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:様々な業界や職種に事業に展開しているので、別の職種や業界に

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回答者：女性/ オフィスサービス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:風通しはよくありません。挑戦する機会もありません。そもそも

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回答者：男性/ 機械組み立て/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.9

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:これも派遣先によるが

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メーカーエンジニアリング

4.8

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:会社内の他部門への異動・チャレンジ制度あり。組織体制・コミ

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回答者：回答なし/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:責任がある仕事は任せられません。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ プロジェクトサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:資格取ろう頑張ろうと推奨してもらえます。なお、エイジェック

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:派遣業以外にも新しい事業展開をしておりチャレンジ制度もある

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回答者：女性/ オフィスワーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:希望に応じて配属先を変えることができるが、希望通りに行くと

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:配属される現場に不満、悩みがあれば聞いてもらえるようです。

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回答者：女性/ メーカー技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:制度としてキャリアアップ、キャリアチェンジの制度はあるが希

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:ふつう。少し昭和くさい考えの人が多い気がする。体育会系が多

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回答者：男性/ メーカーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:キャリアアップを推進しているので色々な事に挑戦、経験できる

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:事業部によります。いいところもあれば悪いことも多くあります

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回答者：女性/ 建設事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設事業本部

3.1

口コミ投稿日：2023年01月03日

企業カルチャー・社風:全体的に古い考え方の会社だと感じる。研修も新しさがなく、定

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:社員から案を募り思い付き程度のアイデアでも事業化することも

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:資格に関しては挑戦する機会は多いですがそれ以外特段何もあり

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回答者：男性/ 管理営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:事業部や拠点での協力体制は低い。上が言って仕方なく連携する

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:そもそも派遣会社なのであまり社員のことを思いやってない。人

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回答者：女性/ 建設事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:職種を変えることもでき、若いうちに色々なことに挑戦できる。

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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:わからないことがあれば、丁寧に教えてくれる環境です。メンタ

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:入社後、多少の研修期間という名の派遣先探し期間があり、面談

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回答者：女性/ オフィスサービス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月27日

企業カルチャー・社風:キャリアチェンジ制度があります。相談するとすぐに動いて下さ

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回答者：女性/ オフィスワーク職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:営業担当によって挑戦できるか出来ないか変わると思います。研

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月05日

組織体制・コミュニケーション:契約更新月に、少し面談があります。担当いただいた方

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:営業さんと良く話す機会があるため、なにかあれば相談はしやす

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回答者：男性/ ファクトリーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:キャリアアップを推している会社なのでそこはいいと思います。

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。風通しはわからない。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ めっき検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 八幡事業所/ オペレーター

3.1

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:キャリアアップや新しい事に挑戦する人には大いに寛容であると

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.agekke.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２５－１新宿センタービル　４６Ｆ

従業員数	12700名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	古後昌彦
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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