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株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの成長・働きがいの口コミページです。株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1066件掲載中。ライトハウスは、株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年11月13日

働きがい：今の仕事のやり方に特に不満も疑問もありませんが、入力しないと完了できな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年01月11日

働きがい：お客様のお問い合わせ内容をスムーズに案内できたとき、とてもやりがいを感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

教育・研修：リーダーも同じタイミングでの始まりで負担が大きかった為か、リーダーが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

教育・研修：繁忙期で忙しい業務時間内に、強制的に研修させられる。世間で言われるC

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：配属部署が年中無休のためシフト勤務だが、比較的年休が取りやすい。融通が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年04月11日

教育・研修：しっかりマニュアル化されています。毎年この時期に繁忙期対応として人員

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年01月11日

教育・研修：定期的に、ＣＳＲ研修はあります。親会社が電気通信業であるのと、私の就

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

働きがい：今回パソコンの入力を一日中させて頂いたり、戸籍謄本や相続関係の書類など

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年01月11日

教育・研修：受電業務に一番必要なのでは？と思われる、クレーム応対の研修が少ないと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年11月13日

働きがい：健康診断を受けたお客様は診断結果を首を長くして待っているだろうから、誤

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

働きがい：やはり、今回パソコンの入力などをさせて頂き、すごく詳しい方、入力の早い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

成長・キャリア開発：私自身、書類のチェックやテンキー入力などの仕事が多かった為、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

教育・研修：最初にOJTが長くあり、各仕事内容の教育をジックリとして頂いたのでそ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：電話が苦手でしたが、社内電話とはいえ知らない方と話すので声音

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年11月15日

働きがい：販売関連の管理が中心の業務である為、委託会社や関連企業と協力して、業務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】決まった作業を確実にこなしてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】日々状況が変化しているので、毎

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】現状、人が足りていないようなので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年01月16日

教育・研修：最近ようやく、育成担当ができ、新人育成をしてもらえるようになりました

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年11月15日

成長・キャリア開発：研修や試験など社員向けのスキルアップシステムが充実しており、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】直接の上司というとマネージャーである

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：派遣で行っていましたが、研修期間は特にありませんでした。業務に関して

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月15日

教育・研修：最初に研修を受けてから研修が全くなかったので、時々あったほうがいいと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年12月25日

教育・研修：新人研修は必ず実施されているし、育成担当の部署があるので困ったときは

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年11月08日

成長・キャリア開発：仕事スケジュールに余裕があるので、デザインやプログラム、ソフ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：受信専用のコールセンターで、全般的な事を全て答えないといけなかったので

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年11月21日

成長・キャリア開発：コールセンター業務ということでクレーム対応などが多く精神的に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年11月15日

働きがい：みんな仲良く、平均年齢も若いので活気がある。日々、営業成績をフィードバ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月26日

働きがい：お客様への対応の中でクライアント側の思いと、お客様側の思いのギャップが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年01月30日

働きがい：お客様のお困り事を解決するお仕事なので、日々小さな達成感が得られます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年11月15日

教育・研修：セミナーなど、業務に関わる研修が比較的多く実施されている為、自分のペ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年01月16日

教育・研修：最近研修制度も導入したとはいえ、日常業務が忙しすぎて、研修を受けるこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣社員として就業していましたが、社員の方並みに様々な業務を任されるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月26日

教育・研修：指導にあたっているスーパーバイザーの指導がかなり強く高圧的だった。ス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月26日

教育・研修：毎日、就業前に改善点や前日までの報告を受ける点は良い点ではないかと思

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会社名	株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.nttact.com
所在地	大阪府大阪市都島区東野田町４丁目１５－８２

従業員数	17000名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	横山桂子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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