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ルネサスエレクトロニクス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ルネサスエレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3812件掲載中。ライトハウスは、ルネサスエレクトロニクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】半導体の信

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】品質管理、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】大きくない。人と予算が無いた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】英語研修。２週間研修

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】特許

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回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:しっかり教育も有るが、この会社色に染まるやり方で、有る意味正

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:専門的な現場の知識が手に入るためその分野でのキャリア成長はで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：正社員以外の人については本当に作業補助みたいなものでスキルア

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回答者：男性/ オペレータ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月02日

成長・キャリア開発:特殊性の高い作業だったので他の企業では活かすことが出来ない仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】最新セーフティー機能を如何にして最小面積の中に組

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】開発した車載マイコンを数百k個出荷しましたが不

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】一発、修正なしでお客様に製品を出荷することにやりが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】感じます。人が減って全てこなさなくて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】あります。車内では頼られてます。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。ファンドの管理

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】一個人に仕事が集中します。評

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】しの環境にありません。。費用削

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】アドバイス能力のある人たちは、皆辞めて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】最近は、余りの仕事の多さに日々追われて、達成感を感じ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案し易いですが、費用がかかるで、終わりで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】設計技術、生産工場（ウエハプロセス、組み立て）、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい：最先端の技術開発を行

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様(人)対応時は、貢献できて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点：自分でやりたい事がやれる。有る

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】どちらかと言うと、新しいことに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事が多いです。実

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】他の部署の強力をもらえるように折衝・説得する事。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】たくさんの人、部門(組織)と関わらな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】開発部門においては業務がルーチン化されているため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアは提案しにくい環境。提案する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】基本的には個人成果重視だが、個人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】全てにおいて、それを感じる事がで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】業務内容により、達成感の差はあります。相手からお

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】実績では特に無くて、目標に対する成果に対して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】まじめに取り組めば成長ができる、自分

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福岡県柳川市西浜武500-1

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社芝浦電子

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社堀場エステック

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教育・研修:入社日にチーフからパソコンで教育を受けた。しっかりしていたと... 続きを見る

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会社名	ルネサスエレクトロニクス株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://japan.renesas.com/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア

従業員数	6252名
連結従業員数	18958名
設立年	2002年
資本金	28971百万円
代表者	柴田英利
決算月	12月
上場年	2003年
平均年収	773万円
平均年齢	46.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	日本モレックス合同会社口コミ(522件) 平均年収（正社員） 539 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(457件) 平均年収（正社員） 543 万円残業時間（月間） 29 時間
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