回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
給与については申し分ない。一定の決まった時間以上、営業活動に出れば1日分の日当がつく。評価制度については良くも悪くも年功序列であるため、若いうちから大幅に上がるということは少ない。ただ、最近は外資のインセンティブのような風土も取り入れ、営業の達成度に応じて報酬が貰えることもある。
評価制度:
評価制度については年功序列である傾向が強い。その中でも上司とのコネクションをうまく活用して異動する人もいる。中には実力で上がっている人もいるが、全体の割合としては少ないと感じている。
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬営業本部/ 係長
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