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シミック・アッシュフィールド株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。シミック・アッシュフィールド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを418件掲載中。ライトハウスは、シミック・アッシュフィールド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:
未経験でも入社出来ることは非常に魅力的であると思う。一方で早期退職で大量にベテラン層の方が入社しておりその時の上司の出身企業の風土が持ち込まれ、本社としての色は感じにくい印象だった。プロジェクトについてはたくさんあり待機することはなく多数のプロジェクトにアサインすることは可能

組織体制・コミュニケーション:
派遣先の上司と話すことが多くプロジェクトマネージャーとのコミュニケーションは自ら取りに行かなければ必然的に疎遠になりがち。本社も危惧している点でもありアピールするためにも自分から積極的にコミュニケーションを図る必要がある。

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回答者：男性/ CMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

3.4

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:風通しはかなりいい方だと思う。ただ、挑戦する機会はそこまで

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回答者：男性/ コントラクトMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSO事業本部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:上層部のメンバーが変わらない。毎年行われているタウンホール

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回答者：男性/ CMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会があるのはあるが、以前からいる人がえらくなりが

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:一応手上げ制度の別部署への挑戦する機会はあるが、そのために

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CSO事業部門

3.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:若手にはチャンスが多いと思う。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:何事も手上げをすれば道が開けるような会社です。積極的な方が

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CSO事業部

3.8

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する気がある人にはチャンスをくれる会社です。社内では社

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回答者：男性/ シニアMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:ほとんどの社員が派遣先にいるので、社員同士の知り合いが少な

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月24日

企業カルチャー・社風:去る者は追わず組織体制・コミュニケーション:基本的に上司が

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回答者：男性/ コントラクトMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月23日

企業カルチャー・社風:他CSO企業との差別化で、新しい取り組みにも努めている。組

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回答者：女性/ ナースエデュケーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:本社の風通しはあまり良くないと感じる。年功序列さを感じる場

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:あまりない。派遣先企業の方針が前提なので...。組織体制・

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:さまざまな分野へのアプローチがあり魅力的な会社である。経営

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。出世やキャリアチェンジがやりにくい

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回答者：男性/ CSO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSO

3.4

口コミ投稿日：2023年05月08日

組織体制・コミュニケーション:上司で人間的に問題がある人は私の知っている限りでは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSO事業部

3.6

口コミ投稿日：2023年07月31日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は薄い印象です。上司に関しても当たり外

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月13日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは、どの上司にあたるか等によるが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:上司であっても『さん』をつけて呼ぶようにアットホームな雰囲

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

組織体制・コミュニケーション:上司とは半期に一回ほどの面談でしか顔を合わせない。

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回答者：女性/ コントラストMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:大変古い考え方の人が多い。特に社員の働き方や評価に関しては

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回答者：男性/ CSO/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.2

口コミ投稿日：2021年08月10日

企業カルチャー・社風:社員の入社と退社が激しいために、常に採用を募集している。そ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月06日

企業カルチャー・社風:様々な経験をしている社員の集まりなので、派閥などのよく内資

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月27日

ダイバーシティ・多様性:女性の活躍も多く、女性にとっては働きやすい環境かもしれな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:フラット。粛々と各々の役割を果たす。雰囲気はとても良い。組

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ MR/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:内資系ぽいか外資系ぽいか、はっきりしませんでした。風通しも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：仕事のできない人がたくさんいる。特にやる気もなく向上心

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CSO/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2020年11月02日

組織体制・コミュニケーション:マネージャーしだいだと思います。会社で起こっている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】配属先や領域で必ずしも希望が叶う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】色々な領域を経験できる点と、今まで経験し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：クライアントの顔色を良い意味で優先する姿勢があると思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】配属先での人間関係の構築が難し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】人によると思うが、新薬を扱える

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：ただ、顔色を伺いすぎる面もあり、評価の面でブレがあると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】特にない。クライアントに全部丸投げ

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会社名	シミック・アッシュフィールド株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.cmic-ashfield.com/
所在地	東京都港区芝浦１丁目１－１浜松町ビルディング

従業員数	615名
設立年	2000年
資本金	55百万円
代表者	松原久雄
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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