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ランスタッド株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ランスタッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3168件掲載中。ライトハウスは、ランスタッド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ イベント事業

3.3

口コミ投稿日：2021年03月10日

女性の働きやすさ:とてもいいです。育休も取りやすくい

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回答者：男性/ アドミニストレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 首都圏集中プロセスセンター/ なし

2.5

口コミ投稿日：2021年12月14日

女性の働きやすさ:女性推進も掲げているので役職つきは

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

女性の働きやすさ:女性も多く働きやすいと

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月15日

女性の働きやすさ:派遣なので女性の利用は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日

女性の働きやすさ：朝のパートなので、主婦として一日が有効に使える。家から近くて、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日

女性の働きやすさ：開店前は冷暖房がきかず、辛いときもあります。ほこりをかぶったり

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回答者：男性/ 審/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月20日

女性の働きやすさ:管理職の半数以上は女性で構成されていました。働きやすさとしては

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回答者：男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月13日

女性の働きやすさ:この会社の女性社員とは話をした事がないのではたらきやすさはわか

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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣

3.4

口コミ投稿日：2020年08月19日

女性の働きやすさ:派遣社員なので、残業を無理にさせない空気はありました。残れる人

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月17日

女性の働きやすさ:割り切って働くにはお給料も十分ですし、無理な残業もないのでいい

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月18日

女性の働きやすさ:派遣なのでわからないが女性の方も多くいらっしゃ

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月08日

女性の働きやすさ:有給は申請すれば取れたようです。ほ

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回答者：女性/ OA事務、一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月30日

女性の働きやすさ:産休はありますが契約上どうなるか実際は

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニアリング事業部

3.5

口コミ投稿日：2020年06月24日

女性の働きやすさ:産休や、育児休暇を取得したことがなく、周りにそのような方もいな

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回答者：男性/ 派遣ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月10日

女性の働きやすさ:派遣先によると思

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年05月30日

女性の働きやすさ:女性が多く、また学生〜兼業主婦が多かったので、浮くこともなく気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月08日

女性の働きやすさ：まず上司がすぐ近くに座っているので会話することも多く、世間話を

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回答者：男性/ なひ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:有給休暇があり、当日子供が体調不良のため、仕事を休まなければな

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回答者：男性/ 倉庫業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月05日

女性の働きやすさ:重労働が多いので女性に向いている仕事はあまりない印象でした。た

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

女性の働きやすさ:女性の方も結構働いてる方も多く、子育て世代の方も育休を積極的に

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月17日

女性の働きやすさ:自分の職場は女性で働いている人も多かったです。ただ育児休暇や産

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月06日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。派遣、単発、紹介予定派遣などありま

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月25日

女性の働きやすさ:派遣であればある程度自由はきくと思います。社員がどうなのかは関

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

女性の働きやすさ：皆さん、気さくでした。丁寧にお仕事の内容を教えてくれました。何

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の働きやすさ：保育園に預けている人は仕事の負荷が大きいと迎えが遅くなったりも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】リーダーに女性をおくなどして男女差をあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の活躍・女性管理職：育休などは活用している女性は多いが、時短勤務で満足できな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の働きやすさ：産休、育休を利用している人が多いので、結婚や出産で退社する人は

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

女性の働きやすさ：特に、その様な点はありません。しいて言うならば、独身で子供のい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

女性の働きやすさ：女性の悩みを聞くためのカウンセリングがなかったかも？更年期を迎

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

女性の活躍・女性管理職：居るのかもしれませんが、営業さん二人(歴代)としか会って

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の活躍・女性管理職：女性でも活躍できる職場。やる気がある人はどんどんチャレン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

女性の働きやすさ：女性が多い職場への派遣だったので、慣れない仕事でも周りが気にし

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

女性の活躍・女性管理職：気になるところはありませんでした。派遣会社の女性社員の方

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

女性の活躍・女性管理職：女性の為に、色々と工夫されていて、仕事中でも軽い食事、お

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会社名	ランスタッド株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.randstad.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町４番１号

従業員数	1500名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	猿谷哲
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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