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ランスタッド株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:恐らくですが女性は働きやすい
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:出社時間を遅くするよう企業に提案してくれる。主婦や幼児、学生を
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だったこともあり、仕事がしやすかった。派遣社員に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:時間帯とうもさまざまな仕事を紹介してくれるので、派遣形態であれ
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回答者: 男性/ アドミニストレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:フレックス制度があるためにワークライフバランスは取りやすい会社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:事務などの仕事が多くあるイメージなので女性は女性には働きやすく
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回答者: 女性/ 書類審査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:私自信が働きやすかったことと、3:7で女性が多かったからです。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:育休、産休制度があるので女性は働きやすいと思います。周りに使っ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:定時に帰れたとても働きやすい。休暇も取りやすかったのでワークラ
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ プロフェッショナル事業本部

4.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:実力があれば上級ポストに就くことができる、(実際に多くの女性の
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:案件も多く、女性でしかできないポジションもあり、いいかと思いま
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:派遣社員なので休暇は非常に取り
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回答者: 男性/ アドミニストレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:管理職に女性
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:力作業やの少ない案件や立ち仕事等をあえて選ばなければ、女性や高
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回答者: 男性/ アドミニストレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 首都圏集中プロセスセンター/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:女性推進も掲げているので役職つきは
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性も多く働きやすいと
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:派遣なので女性の利用は
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣

3.4
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:派遣社員なので、残業を無理にさせない空気はありました。残れる人
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月17日
女性の働きやすさ:割り切って働くにはお給料も十分ですし、無理な残業もないのでいい
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回答者: 女性/ OA事務、一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:産休はありますが契約上どうなるか実際は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
女性の働きやすさ:まず上司がすぐ近くに座っているので会話することも多く、世間話を
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:派遣であればある程度自由はきくと思います。社員がどうなのかは関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:保育園に預けている人は仕事の負荷が大きいと迎えが遅くなったりも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】リーダーに女性をおくなどして男女差をあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:育休などは活用している女性は多いが、時短勤務で満足できな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:産休、育休を利用している人が多いので、結婚や出産で退社する人は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:女性でも活躍できる職場。やる気がある人はどんどんチャレン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:女性が多い職場への派遣だったので、慣れない仕事でも周りが気にし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休制度などはあるにはあるが、派遣なので無給。有給での半日休の
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:私は以前こちらの企業での派遣登録を通じ、都内の某IT企業の派遣
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回答者: 回答なし/ プロキュアメント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は結構いる。休暇は事前申請して却下されたことはない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍推進というセミナーをやっている部署があり、セミナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:働き方改革と言われていますが、女性の働きやすさは子育て支
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:男性ばかりの職場だと相談しにくく働きづらく感じます。女性の先輩
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:トイレがキレイだったり、お昼休憩の場所があるなど環境が良く、休
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:働きやすいのかもしれませんが添乗業務は重労働です。女性管理職... 続きを見る

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