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株式会社アスパークの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社アスパークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1813件掲載中。ライトハウスは、株式会社アスパークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:
「女性だからうんぬん」というようなジェンダーロールを踏まえた空気や論調、価値観はなさそうでしたが、かといって「女性にとって働きやすい会社にしよう！」と意識的に組織づくりをしている印象もありませんでした。自然的なものだと思います。営業職に女性が多いからでしょうか。

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回答者：女性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月21日

女性の働きやすさ:年齢性別関係なく、実力があれば相応の役職につけてもらえる。産休

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年11月15日

女性の働きやすさ:女性の働きさすさとしては、コンサル担当同士の競争なので、営業経

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。外勤先にもよると思うが、外勤先の正社員と比べ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月17日

女性の働きやすさ:性差による地位の差は全く感じられません。女性の営業も多く、働き

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年03月15日

女性の働きやすさ:スマホを1人一台支給され、コンサルタントにはそのスマホのライン

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月12日

女性の働きやすさ:休暇は派遣先ではなるべく取らないようにしていましたが突然の体調

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 技術社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月29日

女性の働きやすさ:営業はそれなりだが技術社員はほぼ個人のため分かりにくい。休暇の

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月04日

女性の働きやすさ:女性のみ転勤なしの地域限

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月01日

女性の働きやすさ:成果を出せば男女関係なく管理職になれるし、有給、産休、育休も取

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

女性の働きやすさ:営業やバックオフィスにはの方は女性もおられます。営業所の責任者

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職は割合として多い。どういった女性かにもよるが世渡り

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング

4.2

口コミ投稿日：2023年03月14日

女性の働きやすさ:男女年齢で役職の変動はないので、実力しか見られない。契約を出せ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

女性の働きやすさ:派遣場所による派遣先によって女性がいない部署に放り込まれること

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回答者：男性/ 配管設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月15日

女性の働きやすさ:・女性エンジニアも積極的に採用しており、応募しやすいとは思うが

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月21日

女性の働きやすさ:女性でも管理職に就かれている方が多いと思います。産休後も復帰し

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回答者：女性/ サポートデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月09日

女性の働きやすさ:有休・時間休などの取りやすさは外勤先にもよりますが、申請につい

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 技術社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

女性の働きやすさ:・女性の方でも結果を出せば出世します・オフィス責任者が女性でも

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月29日

女性の働きやすさ:拠点の責任者を務める女性も多くおり、私の所属する事業部の事業部

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回答者：男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

女性の働きやすさ:女性が活躍できる職場でもあり、性別関係なく活躍できれば責任ある

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

女性の働きやすさ:働きやすい。完全な実力主義の為、性別による扱いの違いは感じられ

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング/ チーフ

5.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

女性の働きやすさ:女性営業は多い。働きやすい環境だと思うが、結局結果を求められる

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

女性の働きやすさ:比較的若くても女性管理職が多いと感じた。ただし実力が伴わってい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月16日

女性の働きやすさ:具体的にはわからないんですが、結構女性のかた

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回答者：男性/ 在宅勤務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

女性の働きやすさ:比較的に、女性社員も多いと

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回答者：男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

女性の働きやすさ:女性でも成績を残せる方は昇

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回答者：男性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

女性の働きやすさ:女性じゃないので分

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2023年04月17日

女性の働きやすさ:育休などは取れるそ

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

女性の働きやすさ:部署によって大きく違うと思います。採用関係や事務関係、コンサル

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回答者：回答なし/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月14日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。特に役職が付けばある程度自由に営業

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

女性の働きやすさ:女性が多いです。性格が悪い人もいませんでした。勤務時間の長さを

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回答者：男性/ 人材営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ チーフコンサルタント

4.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

女性の働きやすさ:女性も出世できる会社育児休暇も取得できて、職

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

女性の働きやすさ:コンサルタント営業は女性の割合が非常に高く働きやすいと考えてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月19日

女性の働きやすさ:働きやすいと思いますか、仕事の内容は派遣先か

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回答者：男性/ 派遣営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

女性の働きやすさ:性別に関係なく昇進のチャンス

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会社名	株式会社アスパーク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.aspark.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区鶴野町１－９梅田ゲートタワー　１０Ｆ

従業員数	3112名
設立年	2014年
資本金	50百万円
代表者	吉田眞教
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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