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株式会社リブセンスの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年09月02日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接担当者はエースクラスの方のみのため、メンバークラスの方とのレベルのギャップは大きくある。また仕事に対するモチベーション、活気も面接担当者とメンバーで大きく乖離があるため、物足りなさを感じるギャップは大きくある。

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口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じていません。会社紹介の時にお話
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口コミ投稿日：2023年01月04日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は研修も多いと思っていたが、入社後は能動的
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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ Sales&bizdev/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ビジョンが強い会社という印象を入社前は持っていた
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口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社直後のギャップはなし、しかし最近、新卒の数も
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口コミ投稿日：2021年09月13日

回答者： 女性/ pm/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったほどビジョナリー
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口コミ投稿日：2020年07月30日

回答者： 女性/ 事務その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:車内の雰囲気は、部署や配属されるチームによって、
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口コミ投稿日：2021年03月22日

回答者： 男性/ 部門長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:現業の利益率向上、新規事業による全社の収益軸のア
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口コミ投稿日：2022年05月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイト企業のイメージで、実際かなりホワイト企業
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口コミ投稿日：2021年10月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にホ
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口コミ投稿日：2021年09月08日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ キャリア事業部/ なし

4.8
口コミ投稿日：2021年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は営業成果を追わなければいけないととても心
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