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株式会社リブセンスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リブセンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを264件掲載中。ライトハウスは、株式会社リブセンスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:
基本的にはトップダウンのようにかんじますが、下の意見もしっかりと聞いてくれる、受け止めてくれる土壌はあるように思います。また、思ったことややりたいことは尊重してもらえる為、挑戦を後押ししてくれるような雰囲気が社内にはあります。

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回答者：男性/ BizDev/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:上司との

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風:風通しがよく挑戦する機会が存在する組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:新卒社員は厳選採用されている分、入社後の挑戦機会やキャリア

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アルバイト事業部

2.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:新しい挑戦を推奨している会社で、若手にも十分チャンスが与え

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月11日

企業カルチャー・社風:挑戦を称賛する。組織体制・コミュニケーション:事業部間の交

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月11日

企業カルチャー・社風:調和大切にする文化があり、共同してビジネスを進めている感は

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月28日

企業カルチャー・社風:私が所属する部署内の風通しはとても良く、職種を横断してプロ

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回答者：女性/ pm/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:所属する組織によって異なる。上司2人経験したがタイプが違っ

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回答者：男性/ 新規/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月30日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質、挑戦を応援する環境。上場してるけどベンチャ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年05月11日

企業カルチャー・社風:全体的に利他的な人が多く、それが事業にも会社からの発信にも

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:がしがしやっていくと言うよりは、みんなで仲良くと言う雰囲気

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:あたりまえを発明すると銘打ってはいるものの売り上げ等の数字

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回答者：女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ キャリア事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば手を上げていくスタイルで、ポジションマ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:事業部を超えて仲が良い人がたくさんいる組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ データ作成/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ アルバイト事業部

4.3

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いほうかと思う。実力主義なところがあるため

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:何事にも手を上げていけば積極的に挑戦をしていける環境にあり

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:上下関係は強くなく、比較的フラットな人間関係が当たり前にな

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月02日

ダイバーシティ・多様性:パワハラ等は一切なく、個人の価値観を尊重してくれる人が多

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回答者：男性/ アライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:理念やビジョンを文字面だけでなく、企業カルチャーとして体現

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月17日

企業カルチャー・社風:物事を進めるためには費用対効果を示さなければ推進出来ない組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月02日

企業カルチャー・社風:・エンジニア・PM寄りな文化で、営業は少々肩身狭い思いをす

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:事業部によりますが、会社としては社員の挑戦を後押しし成長を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：人当たりの良い人が多く、人間関係がとても良好だと感じる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：自由度が高く、お互いのことを尊重し合って仕事をしている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：自由度が高くお互い尊重し合う分、求心力を持って物事を前

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回答者：男性/ ウェブエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月07日

ダイバーシティ・多様性:理念として、ダイバーシティが浸透していました。ただそれが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：就業時間後はそれぞれの趣味に取り組む人が多く、19時を

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:ベンチャーにしては比較的落ち着いており、普段の雰囲気はとて

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回答者：男性/ 事業責任者/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月28日

ダイバーシティ・多様性:退職後の印象ですが、ダイバーシティについては役員が主体的

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回答者：女性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アルバイト事業部

3.1

口コミ投稿日：2020年12月06日

企業カルチャー・社風:大体の人たちはいい人です。向上心もあり、正社員の方は雇用形

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ キャリア事業部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:実力主義ですが硝酸の文化がありみんなで一体感をもって成長を

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:常に真剣でやる気のある人たちの集まりでセンスがある方々が集

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マーケティング担当◆年間休日120日/リモートワーク可/「マッハバイト」「転職会議」などを運営

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月給33万7200円以上＋賞与年2回◎想定年収：435万円～650万円本社：東京都港区海岸一丁目7番1号（JR山手線「浜松町駅」より徒歩3分）◎転勤なし！

会社名	株式会社リブセンス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.livesense.co.jp/
所在地	東京都品川区上大崎２丁目２５－２新目黒東急ビル　５Ｆ

従業員数	267名
設立年	2006年
資本金	236百万円
代表者	村上太一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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