Item: ギグワークスアドバリュー株式会社
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Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 非正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】社外セミナーの受講制度はあり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じません。サービス残業が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】コミュニケーション能力が身

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】個人的に土日が休みでな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】友達のように接し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】ネチネチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：経営層や役職のついた方を対象に営業を行うので、様々な面で成長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業務委託という雇用形態であったため、自己裁量で仕事を進められました。新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的だと思います。初

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業だったので、自分が頑張れば頑張る程、収入アップに繋がった。また

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】成果に対しては厳しい。無茶なノルマはなかったが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】営業にたいしては、満足とまでいかないまでも、それなり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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働きがい：【社員のモチベーションについて】高い。仕事に対し、それぞれの担当の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内は和

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】個人の裁量で判断でき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】営業職の場合、顧客企業の経営者

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】社員は、休日や深夜まで勤務し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】正社員の方は残業は多かったが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】朝礼などで業務上の経験を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】特にこの年齢層が活躍しているというわけでは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】特にはなかったが、頑張ってる人には労いのメー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。チーム制の仕事だったが、リーダー含めメ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】社内の雰囲気は和気あいあいとしていて悪

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】時に多く、時に少なく。いきなり発生する仕事だったため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい常に新しい考え方を取り入れ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】ある程度スケジュールに沿って仕事を進める

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】営業職と内勤者の温度差が多々ある。問題

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】完全成果報酬の給与だったため、頑張っただけ給

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】はい転職についても相

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】20代。 ITの請け負いなどが主だってい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】高い。歩合のため。個人での営業活動も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】ITアドレス設定な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人重視個人目標に対しての評価やインセン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】細かな失敗に関しては寛容でフォローし

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会社名	ギグワークスアドバリュー株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://add.gig.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門２丁目１０－１虎ノ門ツインビルディング東棟　１０Ｆ

従業員数	280名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	彦坂昌彦
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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