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第一三共株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
843万円300~1600万円49

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収843万円
回答者の年収範囲300~1600万円
回答者数49

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
811万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
800万円
(平均年齢35.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
975万円
(平均年齢42.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳608万円760万円15
30~34歳772万円1000万円9
35~39歳884万円1000万円7

年収分布

(人)
(万円)

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第一三共株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 5万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
基本給+みなし残業代+外勤手当
ボーナスは7月と12月の年2回の支給。
ボーナスはグローバル、国内、自身の所属する組織、そして自身の成績によって変動する仕組みとなっている。
自身の成績により多少の違いは出てくるものの、年功序列の傾向が強い。
また同じ世代を比べてみてもボーナス、基本給に関してそこまでの大差は出ていない。

評価制度:
評価は年功序列の傾向が強いが今後数年をかけてジョブ型に移行していく予定。
今までの年功序列よりかは少し実力主義傾向になっていくと思われる。

口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 薬事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
賞与:賞与は個人の資格に応じて単価が決まり、それに個人と会社の業績に連動した係数
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:ベースラインが高いため、昇進しても昇給は緩やかである。同業他社と比較し
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:入社後数年間は毎年しっかり昇給があり、若いうちから生活に困ることはない
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬営業本部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
971万円 55万円 2万円 270万円
年収 971万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 270万円
賞与:夏は変動(約3-4)、冬は固定(約3ヶ月分)位のイメージインセンティブ:イ
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 薬事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
年収・給与の満足点:給与水準が他の業種と比較して高い水準にあり、また、業界内での
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬営業本部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
971万円 55万円 2万円 270万円
年収 971万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 270万円
給与制度:給与については、昇格次第であるが、平均給与は高い。昇給については、年功
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 5万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:毎年7月、12月に賞与。会社全体の実績、所属しているユニットの実績、個
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬営業本部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
971万円 55万円 2万円 270万円
年収 971万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 270万円
昇給・昇進スピード:昇進、昇格については、大病院担当者については、同世代と比較し
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 70万円 0万円 500万円
年収 1500万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:業界トップクラスの給料体系でしたが、今後は新たな給料体系が導入される予
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 薬事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
昇給・昇進スピード:課長職は人数が限られているため、狭き門にはなりますが、業績や
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列が残る風土。営業職に関しては営業手当が役職により支給額が変わる
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与は他業種と比較して高い。基本給、みなし労働、日当で主に構成されてい
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬営業本部

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与水準は業界内ではかなり高い。年次が上がるにつれて年収も上がっていき
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 女性/ 開業医担当MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 45万円 0万円 260万円
年収 760万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:同業種の中でも手厚いと思います。MRの場合営業手当があるので、給与に+
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 42万円 3万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は評価ポイントによって若干の差はあるが大きく影響するのはその年、そ
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:入社後数年は、毎年一定額の昇給がある。3年目で昇級試験があり、それに合
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:業界でもトップクラスで非常に良いのではないかと思います。基本的には年功
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ CMC薬事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
評価・昇給制度:評価、定期昇給は年一回。制度は一般的な国内大手企業と変わらないと
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給スピードは緩やか。基本的に同期は同じスピードで昇給していく。結果を
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 8万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給に関して言えばやはり年功序列の会社で毎年1万円もあがらない6〜7千
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口コミ投稿日:2021年02月09日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列昇給に関しては基本的に年次に応じて上がっていきます。実力は関係
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口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MR/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 5万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与水準は悪くない。また、各種手当も充実している。評価制度:昇進・昇格
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口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は、[キャリアとともに上昇する人の評価軸]+[職務に基づく評価]
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 回答なし/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与も良く、業績も問題なく、正社員なら、長く勤めたいとおもう。評価制度
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与の比率が多めではないかと思う。手当は充実していると思う。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 医薬営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与制度は(昇給、賞与、各種手当など)は業界トップクラスです。評価制度
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ CMC薬事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
賞与:夏冬の年2回。自分の属性(職位と役割等級)および会社の業績によって金額は多
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
評価制度:年功序列であることは確かです。いかに成果
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口コミ投稿日:2021年03月10日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と基本的には福利厚生面は同程度ではないか。昇給はまだまだ年功序
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口コミ投稿日:2021年01月18日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:非常に恵まれていると思う。評価制度:短期間でみると上司による。年功序列
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 --万円 --万円 --万円
年収 1350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:MRとしては業界でも良い方だと思う評価制度:アセスメントが必要そのアセ
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口コミ投稿日:2021年03月19日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社、他業界と比べてもかなり水準が高い。手当ても手厚い。評価制度:
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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は、同業界内でも高
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:競合他社に比べ、プレミアムを乗せているので業界でも最高水準でした。定期
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第一三共株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:住宅補助、退職金、持株会制度など業界トップクラスの福利厚生が整備されて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業

4.6
口コミ投稿日:2020年07月03日
福利厚生:派遣だったので社員のための福利厚生についての詳細はわかりませんが、退職
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東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:外資系製薬会社のなかでは中位くらいではないかと思います。当時... 続きを見る
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東京都千代田区丸の内1丁目9-1グラントウキョウノースタワー 39F
メーカー・医薬品
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給与制度:適正だと思います評価制度:年功序列の傾向があります。もちろん... 続きを見る
3.1
東京都千代田区霞が関3丁目2-1霞が関コモンゲート西館
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:期ごとにMBOで評価が行われるが、年功序列の相対評価。普通に... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区梅田2丁目4-9ブリーゼタワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事評価制度には不満です。数字評価と質的評価があり
6対4の...
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2.8
大阪府大阪市中央区道修町2丁目2-7
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:20代 エリア採用 賞与が出ると370万程度。賞与が1回でも... 続きを見る
3.6
東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkPark Tower
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:ボーナスが年に3回あると言うことでとてもありがたかったです。... 続きを見る
3.3
東京都港区虎ノ門5丁目11-2オランダヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
3.7
大阪府大阪市生野区巽西1丁目8-1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給は低めだか、扶養手当等が多く、新入社員でも家族を持つと... 続きを見る
2.7
東京都中央区
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:普通に年一回昇給もあり、手当ても製薬業界全般で言えるのかと思... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】会社の業績が良かった... 続きを見る

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