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回答者：回答なし/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:
風通しはいいなと思う。
意見が言いやすいところだったり自分自身今思ってることも素直に言いやすいです。意見が言いやすい環境ではあるので嫌なことだったりこんなことにチャレンジしてみたいってこともまずは伝えてみれば考えてもくれるし提案もしてくれる場合があるので一度言ってみることは損ではないかと思います。辛いなと思ったら一度自分の思ってることをぶつけてみると今の環境から抜け出せることもある。

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:支店にもよりますが、私の所属していた支店は、上長が人任で、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:若い社員が多く、風通しは良くチャレンジを奨励する社風組織体

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが成長する機会はなし現状維持が希望の人には良い

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:人はとても良く、風通しも他の会社は知りませんが、友人などか

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回答者：女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会や新しいことにチャレンジできる環境と言える。組

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:風通し自体は人が良い人が多く非常によかったとおもう。組織体

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:上席と話しやすい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒューマンリソース事業部

1.2

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:既存クライアントと派遣スタッフの対応に追われて新規クライア

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:エンゲージメントを大切にしており、仕事に対する姿勢やチャレ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年09月02日

組織体制・コミュニケーション:社員はみんな良い人が多く、業務が大変でもその点で助

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:挑戦するチャンスはたくさんあると思う。風通しも悪くないと思

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヒューマンリソース事業部/ 支店長

2.8

口コミ投稿日：2021年09月24日

企業カルチャー・社風:メンバー含めて、悪い人はいません。非常に和気あいあいとして

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回答者：男性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣事業/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

ダイバーシティ・多様性:コールセンターが中心の派遣会社ですので、日本語の読み書き

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:企業理念にも「成長することを楽しもう」という項目があり、意

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:色々な企業さんと取引しているよう。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:担当者さんが、たまにいらして説明するだけなので、会社の社風

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:若い方が派遣先にはおおく、非常に活気がありました。管理者も

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 株式会社りらいあコミュニケーションズ

1.0

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:派遣先による。派遣先では、挑戦する機会はない。基本的にフロ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月09日

組織体制・コミュニケーション:キャスティングロードでは定期的に営業担当の方が派遣

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:わりと風通りはよい。組織体制・コミュニケーション:社員同士

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回答者：回答なし/ 現場社員（フィールドサポート）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:常に挑戦するといった社風で基本的には気の良い方が多く相談し

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月02日

組織体制・コミュニケーション:人はとてもいい会社です。20代30代が多いので、悩

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：風通しの良さはあります。上司によるかもしれませんが、私

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:交流しやすい環

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも学生ノリがある若い風土＝風通しが良すぎるこ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月17日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、人を大切にする会社。上司、部下にかかわらず、

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2020年09月03日

組織体制・コミュニケーション:キツい環境下の中でも唯一良かったのが人間関係である

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月04日

企業カルチャー・社風:どんどん新規開拓を行っていくというよりは、既存の顧客を深耕

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】普段からお昼を一緒に食べに出たりする

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月29日

組織体制・コミュニケーション:上司とも話しやすいですし、円滑に仕事がまわる職場だ

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

組織体制・コミュニケーション:他部署との連携もスムーズに行われています。かなり風

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回答者：回答なし/ 電話対応/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月23日

企業カルチャー・社風:個々の頑張りと、チームの頑張り両方が尊重される雰囲気で、リ

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月25日

企業カルチャー・社風:コールセンターなので質問以外で、職場の方と話す機会はあまり

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回答者：男性/ テレフォンアポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 営業/ なし

2.6

口コミ投稿日：2020年06月20日

企業カルチャー・社風:とくにない普通の派遣会社担当の方は凄い良い方なので良かった

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会社名	株式会社キャスティングロード
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.cr2.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿３丁目１－２４京王新宿三丁目ビル　７Ｆ

従業員数	180名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	古澤孝
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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