富士フイルム株式会社の年収
株式会社アダストリアの年収
回答者の平均年収
866万円
(平均年齢41.8歳)
回答者の年収範囲
450~1600万円
回答者数
47人
(正社員)
回答者の平均年収
356万円
(平均年齢29.7歳)
回答者の年収範囲
200~600万円
回答者数
200人
(正社員)
回答者の平均年収
866万円
(平均年齢41.8歳)
356万円
(平均年齢29.7歳)
回答者の年収範囲
450~1600万円
200~600万円
回答者数
47人
(正社員)
200人
(正社員)
富士フイルム株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 海外マーケティング、SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
4.5
福利厚生:福利厚生は充実している。社宅もあるが駅近ではなく会社からも少し離れている印象。オフィス環境:本社は六本木か西麻
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月05日
4.3
福利厚生:福利厚生は充実している。著名なホテルに安価で泊まれる他、財形貯蓄や持株など、個人の資産形成に関する制度も多々あ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 海外マーケティング、SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
4.5
勤務時間・休日休暇:有給休暇を積極的に取得するよう号令がかけられており最低月に一度は休むようにしていた。休みは比較的取り
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年04月10日
回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月10日
4.0
勤務時間・休日休暇:残業は部署による。休暇は取りやすいので業務の調整次第。ワークライフバランスは全体的に良い方だと思うが
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月12日
3.5
勤務時間・休日休暇:残業時間は月平均30時間程度。自分でコントロール可能なため、予定がある日は定時で帰ることも問題なく可
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月02日
3.8
企業カルチャー・社風:風通しは良いがプロパーと中途入社で意識の大きな隔たりがあるように感じられる。個々が優秀だが個人主義
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月12日
3.5
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い印象。人当たりも良い人が多く人間関係に困らない。組織体制・コミュニケーション:気軽
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年04月10日
回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月10日
4.0
企業カルチャー・社風:チャレンジやイノベーションを重視している。新しいことをやることに前向き。一方で安定した既存事業もあ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 海外マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.7
女性の働きやすさ:仕事の内容や所属部署により男女比率は異なるものの、男女関係なく概ね働きやすい職場であると言える。育休・
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月12日
3.5
女性の働きやすさ:女性にとっては、産休、育休はもちろんのこと、時短勤務など、制度的には恵まれていますし、環境的にも取得し
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月02日
3.8
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが女性管理職比率が低い。女性が生き生きと働
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月12日
3.5
成長・キャリア開発:配属場所で何をするか次第ではある。自ら行動しないとキャリア開発には至らない環境であり、職場でキャリア
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月22日
3.3
成長・キャリア開発:あまりない。OJTと言いつつ目立った教育はない。自分で行動しないと成長はない。働きがい:ワールドワイ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 女性/ 入力事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年08月13日
3.3
成長・キャリア開発:勤怠でのみでしか評価されていない。どんなに頑張って入力しても、その部分は評価されていないような気がし
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 海外マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.7
入社時の期待と入社後のギャップ:給与に関しては高いものの、各種手当が充実しておらず、トータルの手取りはそれほどおおきくな
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月02日
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:オープンイノベーションの取り組みが薄い。海外研修の
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
3.7
事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月02日
3.8
事業の強み:メディカル事業事業の弱み:多角的すぎる。企業規模が大きすぎるので部門間連携できていない点が目立ち、もったいな
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
3.9
事業の強み:事業部が15あり、多い為倒産しにくい。事業の弱み:将来性は不明、投資が多いがキャッシュが続くのか疑問。事業展
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月12日
3.5
事業の強み:多角化しているので経営が安定している事業の弱み:事業が多角化しており、管理が大変。不採算性事業の特定が難しい
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月10日
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
給与制度:給与は基本給+裁量労働手当+賞与で、役職昇格後は完全年棒制になります。半期ごとに成果と役割の2点で評価され、賞
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月12日
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1300万円 | 81万円 | 0万円 | 325万円 |
年収 | 1300万円 |
---|---|
月給(総額) | 81万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 325万円 |
給与制度:給与はメーカーとしては高い方だと思います。賞与も安定しています。成果の反映もありますが、メリハリは小さめなので
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月18日
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
給与制度:基本的には年功序列の体制である。しかしながら、最近では若手の早期登用などの話もあるので、そのうち人事制度の改革
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富士フイルム株式会社のカテゴリ別口コミ
株式会社アダストリアの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
4.1
福利厚生:転勤をしたら補助等はあります。退職金は前払いとなっています。オフィス環境:渋谷ヒカリエのため駅直結できれいな場
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 女性/ 衣料品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
口コミ投稿日:2022年09月30日
3.5
福利厚生:転勤を伴う総合職の場合に限り住宅補助がありますが地域によって額面は違うようです。通勤手当は全額支給です。退職金
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月26日
3.1
福利厚生:退職金は前払いで毎月の給料に含まれます。総合職は年数の縛りはあるものの住宅補助もあります。補助の年数が切れる頃
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバルワーク営業部
口コミ投稿日:2023年01月02日
2.1
勤務時間・休日休暇:残業は土日や大型連休、世の中のイベントの時は出る。店舗勤務はシフト制でアルバイトスタッフが出勤できな
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
4.1
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、自分の采配で休暇はとれますし、フレックスのため出勤時間も退勤時間も結構自由です。
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
口コミ投稿日:2022年07月22日
5.0
勤務時間・休日休暇:勤務時間はそのお店によって違いますが、8時間が基本的です。アルバイトは4-8、社員は8が基本です。繁
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
3.8
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気が異なるように思いますが、上の人が強いイメージで、和気あいあいという感じではない
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
4.1
企業カルチャー・社風:やりたいと言えばやらせてくれる風潮かと思います。組織体制・コミュニケーション:上司とはオンラインで
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月13日
4.0
企業カルチャー・社風:アパレルだけでなく、衣服住とライフスタイルを提案する会社に成長をし続けている。新しい事に挑戦してい
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年09月04日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月04日
3.8
女性の働きやすさ:産休育休を取れば、元は取れるんじゃないかなと思います。小学校4年生まで時短勤務、土日も休めますし、残業
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年12月30日
回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月30日
3.5
女性の働きやすさ:女性向けブランドも多いため、女性でも働きやすい環境が整っていると思います。産休や育休も取れますし、周囲
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月24日
4.2
女性の働きやすさ:女性ありきの企業なので福利厚生もしっかりしており、子持ちの方に対しての働き方改革にも積極的。産休から戻
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバルワーク営業部
口コミ投稿日:2023年01月02日
2.1
成長・キャリア開発:時々キャリア開発の外部研修が行われており、挙手制で参加できる。働きがい:お客様からのありがとうという
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月21日
3.8
成長・キャリア開発:店舗勤務だと地域によっては店長に上がるのも厳しい人もいます。また、配属ブランドによっても上が詰まって
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 女性/ 接客販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月18日
4.6
成長・キャリア開発:販売の接客スキルはもちろん、数値管理の仕方や上へあがるとマネジメント経験もつめるため、転職の際などに
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月03日
4.6
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の説明とのギャップは感じなかった。色々なキャリアがあり魅力的であるがそれを実現する
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月27日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月27日
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランドや店舗規模にもよりますが、思っていたより店長はやる事が多く、スピード感や計画性を
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年11月26日
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月26日
4.0
入社時の期待と入社後のギャップ:プライベートの時間はあまりないです。休みの日に連絡が来ることがネックでした。仕事とプライ
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
4.1
事業の強み:アパレルがメインとなっている会社ですが、アパレルのみにとらわれない事業を子会社含めて行っているため強みとなる
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
3.8
事業の強み:ブランド数、店舗展開数も多いため、売上や利益を取っていると思います。事業の弱み:洋服が本当に好きな方にはあま
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月27日
3.8
事業の弱み:競合には勝てている店舗が多い。ブランドの規模によって、評価がかなり変わってくるので、配属されたブランドがかな
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバルワーク営業部
口コミ投稿日:2023年01月02日
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:特に手当なし、昇給は一般社員から店長、店長からマネージャーと役職が変わると上がる、賞与は年2回だが毎月の給料に
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レイジブルー/ なし
口コミ投稿日:2022年11月30日
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 30万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
モデル年収:知っている範囲でお伝えすると、店長職手当はかなり大きく、月3か4万くらい影響する。実際店長年収は、歴数にさほ
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
口コミ投稿日:2022年07月19日
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 10万円 | 65万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 65万円 |
給与制度:独身の正社員が働くには、アパレル企業でも高い給料水準で良いと思う。働くママ(時短の正社員)には、酷な給与制度だ
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