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回答者：女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 市役所子育て支援課/ オペレーター

3.7

口コミ投稿日：2021年02月10日

成長・キャリア開発:なし。働きがい:ある仕事を任されるとやり甲斐が出てくるかもし

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回答者：女性/ LD/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 給付金/ LD

3.4

口コミ投稿日：2021年03月15日

成長・キャリア開発:望めば役職に就ける働きがい:派遣の

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回答者：男性/ 派遣営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第一営業部/ 営業

4.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:環境が良いのでなんとなく仕事を続けてしまう人が多いかもしれま

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:いろいろなセミナーを企画されており、ブランクがあって働く人に

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回答者：男性/ 入力スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月27日

成長・キャリア開発:契約内容の通りの仕事内容のため、成長・キャリア形成は見込めま

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:ビジネスマナー講習会の案内やTOEICの受験案内などこれから

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回答者：女性/ ＯＡオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月30日

成長・キャリア開発:無料から有料まで様々な教育制度があり、有効に利用すればかなり

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回答者：男性/ RA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月10日

成長・キャリア開発:企業文化が許す範囲内での成長という印象働きがい:若いメンバー

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2020年11月25日

成長・キャリア開発:大手企業へ派遣されるなど、なかなか経験できないところで仕事が

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月28日

成長・キャリア開発:派遣社員のキャリアアップセミナーなど働きがい:派遣なので特に

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月12日

成長・キャリア開発:キャリアコンサルタントを受けられます。働きがい:自分らしく働

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月31日

成長・キャリア開発:様々な講座が定期的に開催されているので、派遣の方々にはキャリ

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回答者：男性/ 貿易事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマーサービス部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2020年11月30日

成長・キャリア開発:貿易事務の派遣先を紹介してもらえ、実際に実務の経験を積むこと

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回答者：男性/ 派遣営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第一営業部/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2021年01月09日

成長・キャリア開発:新卒時から大手企業の担当を持てるため、成長出来る環境だと思い

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回答者：男性/ 組み立て/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.1

口コミ投稿日：2024年05月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修も受

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か【キャリアアップを目指せる環

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人による。担当の善し悪しが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】かなり細かく設定され、そこから更に解体しキメの細かい手

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】担当によっては全く動かない、無関心なの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的に上司からヒアリングあり。現状把

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回答者：女性/ コーディング/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし/ ひら

3.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:若手でも仕事ができれば評価してもらえる印象があった。強気の姿

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2020年10月14日

成長・キャリア開発:常に何をやっているか考えながら仕事をするように、進められるの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：新人研修では、3ヶ月の研修期間があり、自社の歴史・取り組みから、業務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年02月26日

成長・キャリア開発：いろいろな年齢の方、主に下の年齢の方と働き、また教えてもらわ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月16日

教育・研修：入社以来、ちゃんとした研修は個人情報保護の動画を見るように言われるぐ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月13日

成長・キャリア開発：サービス業なので、対応力がつくと思う。どう対応すべきかは、ク

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：どんな雇用形態でも意見があれば、声をあげられる制度がある。改善提案・起

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月07日

教育・研修：研修はありましたが、実際はお客さま相手に対応し、業務の知識を高め学び

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年02月26日

教育・研修：技術的な研修などは役に立つのですが、将来についての考え方、自分の生か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：ライフワークバランスを重視し、仕事を進める傾向にはあるが、現実問題とし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年02月26日

教育・研修：会社が大手のせいかシステムは整っているので、経験が浅いとかいろいろ気

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月20日

成長・キャリア開発:簿記や様々な講座を受ける事は出来ました英会話教室も少しですが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2020年07月14日

成長・キャリア開発:様々な人との出会いがあるので勉強になる。働きがい:人生に関わ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後の研修がとても充実している。マナー研修では礼儀をたたきこまれる

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：部署や事業などによって異なる可能性は大いにあるが、自分が参加

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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成長・キャリア開発:キャリアパスというキャリアパスはないに等しく、非常に単線的。... 続きを見る

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会社名	株式会社パソナグループ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.pasonagroup.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目６－２

従業員数	661名
連結従業員数	7855名
設立年	2007年
資本金	5000百万円
代表者	南部靖之
決算月	5月
上場年	2007年
平均年収	596万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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