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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:
常に新しいことに挑戦し続ける社風が社長のみに限らず、社員にも深く浸透している。
そのため、部署単位で年に３つほど新規事業が生み出されることもしばしば。

他にも平均年齢が比較的若いため、上司との関係値も非常に良好。上司だから質問しにくいということはなく、自身の目的達成に向けて真摯に向き合ってくれる社員も多数

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回答者：男性/ リクルーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多きい。風通しはよく、下の意見を取り入れてく

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:人材事業部は非常に活気があります。WEBをはじめとする他の

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回答者：男性/ 人材営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材事業部/ 課長代理

3.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:非常に積極的で組織文化の浸透や透明性、上下関係のフラットさ

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回答者：女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:体育会系な風潮は年々なくなってきているとかなと感じます。上

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:仕事の時はピリピリしていますが、プライベートになると切り替

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事業部/ メンバー

4.5

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:ガンガン新しいことに突っ込んでいくザ・ベンチャー。新規事業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:社員モチベーション高く成長しやすい環境です。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです。マネージャー陣が若いこともあり、接しやす

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回答者：男性/ リクルーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材事業部/ 係長

4.2

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多い、最近は保守的な優秀層も多くなってきた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:挑戦してる人はしてる。してない人はやらない。どの会社とも一

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:ザ・ベンチャーマインドな会社なのでマッチする人にはとてもマ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:1年目でも新規事業責任者にするような会社。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ WEB事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

5.0

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:新規事業を多角的に行なっております。挑戦志向です。いま、困

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:悪くないと思う。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:圧倒的成長ができます。上司も業務中はかなり厳しいですが、業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:体育会系の文化。上から理不尽なことを言われてもただ従うしか

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風:体育系の社風です。挑戦する機会は多く本人次第でどこまでも成

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:とにかくサービスを売ること、お金を稼ぐことが第一です。サー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月22日

企業カルチャー・社風:本当に実力主義かつゴリゴリの営業会社。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ や/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:実力社会。体育会系のイメージ持つ人が多いが、意外とそんな事

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:挑戦できる環境は常にあると思う。非常に忙しいが、ここを経験

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:トップダウンでおりてくる利益至上主義の環境。貪欲に成果をお

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:ベンチャーだからこそ、若いうちから挑戦できる環境はあると思

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回答者：女性/ エグゼパート事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:完全実力主義。みんなが意欲高く、向上心が高く、承認欲求がつ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月03日

企業カルチャー・社風:結果が純粋に評価されると思いきや、きっちり社内営業ができる

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

5.0

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:社員旅行などで交流を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:特にいうことはない組織体制・コミュニケーション:特にいうこ

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年12月08日

企業カルチャー・社風:成果主義、成果や褒められるべきことがあったらたくさん褒めて

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年06月03日

企業カルチャー・社風：ひとことで言えばとても前向きな姿勢をもっていると思います。

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回答者：男性/ リクルーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 係長

4.2

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:アグレッシブな社風だと思う。ベンチャー企業ではあるが古き良

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:とにかく働く！稼ぐ！という文化です。。しっかりと成果に歓迎

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月19日

企業カルチャー・社風:代表取締役の方と最終面接で話すことができます。考え方を聞く

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:若いです。数字第一という感じで営業会社だなと感じる部分が多

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:よく席替えをするのでいろんな社員さんと話せます。組織体制・

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会社名	株式会社DYM
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://dym.asia/
所在地	東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10階

従業員数	306名
設立年	2003年
資本金	50百万円
代表者	水谷佑毅
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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