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イオンリテール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:人種・性別に関係なく能力を評価する組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 農産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イオンリテール株式会社/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:3年目まで研修あり組織体制・コミュニケーション:店により異
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回答者: 男性/ デリカ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 西千葉事業部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:新しいことに飛びつく組織体制・コミュニケーション:個人的な
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:自分のやりたいことへの意志は上司や申告書などで伝えておくこ
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回答者: 女性/ 売り場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:色んな育った背景の人がいるので、プライドのぶつかりがあまり
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回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:色んな会社が合併していますので、場所と人によって変わること
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回答者: 男性/ 売場責任者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:年2回ほどある社内公募に受かれば別事業に挑戦をすることがで
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:昭和の雰囲気が残ります組織体制・コミュニケーション:横のつ
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回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住居余暇/ 売場担当

3.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:時代の波に乗るのが遅く、特に技術や設備周りで顕著。新しい取
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回答者: 男性/ 携帯電話売場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:イオンはお客さま第一を優先して実践している会社。お客さまの
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 愛知事業部・グラムビューティーク/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:店舗での勤務の場合、店舗ごとのカラーがあるので、それに上手
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回答者: 女性/ 店舗マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:良い点は、挑戦する人を評価する風土があること、新しいことに
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンだが売り場でのアピールの機会も多いに
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回答者: 男性/ 日用品販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネジャー

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:イオングループという大きな組織体制の素、年に数回公募のチャ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:良く言えば本部からきちんと管理されている悪く言うと現場の決
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:赤字体質をトップダウンで何とかしようとしているため現場の雰
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月02日
企業カルチャー・社風:衣料品、食料品、住居品とあります。部署によって全然違います
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回答者: 男性/ 販売MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住居余暇/ 販売MGR

1.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:特に特徴を感じない大企業である感じで縦のつながりが強くすべ
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回答者: 女性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衣料品キッズ/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:トップダウンの指示が多い発言は比較的出来るが採用はされない
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は誰にでもあるが、挑戦できるようになるレベルま
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月20日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するという風潮はみられるが、現状現場にとっ
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回答者: 女性/ 食品デリカ部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿北大阪事業部/ マネージャー代行

3.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:お客様第一に常に社会貢献を目指して、何事にも謙虚な気持ちで
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:店舗の社員を減らして少ない人件費で運営するというモデル店舗
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:現場で教えようとする姿勢はあまり見られない。自分で学ぼうと
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:ボトムアップというよりトップダウン、上位下達の社風。言われ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣料品/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも様々な人間がいるので部署によってはきついと感じ
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回答者: 男性/ マネージャー代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:お客さまのためにイオンの独自ルールが多い。どんどんルールが
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 愛知事業部・グラムビューティーク/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:お客さま相手ではなく、役職者に喜んでもらえるような店舗管理
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回答者: 女性/ 化粧品、医薬品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:お客様の声を聴き自ら考え、行動する。改革を進めている。組織
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回答者: 男性/ 商品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:しっかりと社風はある。それをみんな守っている組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部 水産/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:一体、何層構造なのか?組織が複雑過ぎて、やろう!と思ったこ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン組織体制・コミュニケーション:連絡な
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月19日
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:店によって雰囲気はかなり異なる組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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東京都中野区中野4-3-2なかのサンクォーレ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
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