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イオンリテール株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:頭でっかちになり、現場無視の教育内容にならないように、常に現場最優先
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:お客さま第一という考えがお客さま側に強くあり、不適切な態度の方が多い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:教育については力を入れている。若年次や専門知識、各資格によっての研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:お客さまや従業員同士のありがとう、という言葉は、本当に嬉しい。また新入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:パソコンを使って自己学習ができます。また、自分の興味のあるコースを学
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】ほとんどの人が入社時は何かしらやっていただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】社内のビジネススクールを古くか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】小売業はデジタル化など世の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:法律やコンプライアンスなど、研修はとても充実しています。また、職種に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年04月25日
働きがい:自分の開発した商品が店頭に並び、よい売上を残し、お客さまにも店舗従業員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月03日
働きがい:自分で課題を見つけて改善計画を練ったら、大抵は取り組ませてくれる。プロ
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4.1
口コミ投稿日:2016年04月25日
成長・キャリア開発:担当が変更になるたびに専門知識を習得する機会を与えられたと考
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
教育・研修:イオンモールでもイオンスーパーは、その殆どがアルバイトやパート従業員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:やる気があってもなくても、与えられたマニュアル通り業務をこなしていれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長・キャリア開発:二十代から三十代くらいまでは、新しい仕事を任される頻度が高か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいあります。成長続ける企業なので、様々な新しい人、事、物があり、
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4.0
口コミ投稿日:2015年10月20日
教育・研修:新卒から入社5年目くらいまではしっかりと教育研修制度が整っている。中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月07日
働きがい:チャレンジすることを評価する会社です。成果につなげることはもちろん大切
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】基本的な教育体系は整っており、職位によっ
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回答者: 回答なし/ バイヤー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:研修などもしっかりしているが、仕事に追われて研修に参加できな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案しても通るか通らないかは上司にとっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】生活の一部として食を支えている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】やりたい事は出来るが、それが叶うかどう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】震災当時、他社が閉店するなかで営業を続け
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人の目標により決まる。チームで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】ワークスケジュールの組み立て。作業を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】専門知識がつき、相手(商談時に)
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】新人のサポートはあるが、管理職や新規事業に対しての
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】現場だと多いが、スタッフになると誰も教えて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】どんどん閉鎖的な環境。出来る人ほど社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】各職種別コースに別れた特別コース。一年間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】本当に人による。パワハラ紛いの上司にな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員に厳しい。契約社員は時間給なので基
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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