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株式会社コーワメックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジニアリングサービス2部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:最先端の技術に触れたり意識レベルが高い顧客と仕事ができるた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:多岐にわたる知識を持つものが活躍できる社風。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ ハード職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:マネージャー陣が職場に常におり、直接話せる機会は多く風通し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリングサービス/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:特に成長しようという気がない組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:自分が所属する部署は全体的に若いメンバーが多く明る
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:コロコロと社長が代わり、その時々思いついたような事を言って
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社が社員を育ててくれない。
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4.1
大阪府大阪市北区豊崎3丁目20-12パールグレイビル 9F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはかなり話しやすいと思います。些細な相談事... 続きを見る
3.3
東京都豊島区西池袋5丁目5-21
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.1
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3.7
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
東京都千代田区一ツ橋2丁目4-3光文恒産ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ある意味では、自由度は高いが、個々のモチベーシ... 続きを見る
3.1
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:オープン、フランクな雰囲気はある。チームやグループをこえた交... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.1
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
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