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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:資格取得は資格マラソンという年に2回資格の勉強と取得をサポー

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月15日

働きがいを感じるポイント:働きがいは特にはありませんでした。とりあえず資格をとり

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月15日

仕事を通して身につくスキル:ネットワークのことが多少なりとも身につくと思います。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:現状では上流工程に携われるような案件はないと思う。（配属され

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITソリューション部

2.9

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:資格取得推奨期間があるので頑張って勉強すれば、個人のスキルは

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITソリューション部

2.9

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:資格は取れるので、自分から勉強して生かせればいい。キャリアの

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:こればかりは常駐先の業務内容や資格取得に向けて確り勉強してい

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回答者：男性/ エンジニアグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発：入社条件にCCNA取得といった条件があるように、資格取得制度

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回答者：男性/ NE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:資格手当や研修が充実しており上手くいけば構築の段階までいける

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:資格を取らせてくれる環境を整えてくれているのでそこはいいと思

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:入社前研修と各種資格取得手当

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:配属先によってバラバラだが外れるとネットワークにすら触れない

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:資格手当はある。CCNP取得など推奨している。働きがい:常駐

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月25日

成長・キャリア開発:派遣先によってバラバラ。外れればネットワークにすら関われない

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:資格試験に対する研修が他の会社に比べてズバ抜けていると思う。

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:入社条件は、CCNAの取得だが　補助は手厚いので、落ちること

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:資格取得制度が充実している。ネットワークエンジニアとして経験

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:勉強することが得意であれば資格取得もし、スキルもつくので良い

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:資格取得に向けて研修、受験対策が実施されるため、自分だけで資

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:ネットワークエンジニアとして必要な資格を研修含めて強化しよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

成長・キャリア開発：取った資格とあまり関係ない仕事に就く場合がたまにあるようで、

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月29日

成長・キャリア開発:給料が安いです。資格取得のサポートを受けて福利厚生を活用して

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

教育・研修：ここは最大のウリだと思います。私みたいな何も無い人間をゼロから教えて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

成長・キャリア開発：色んな意見はあると思いますが、少なくとも私は前の仕事よりもか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：客先常駐なので、そこでの頑張りは評価されにくい。常駐先で難しい案件に関

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：資格を取得した際に手当がいくらつくかが明確にされているので、勉強を頑張

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

教育・研修：教育体制は本当に良いと思います。これだけ手厚い研修を入社前から無償で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

教育・研修：先生役が1人しかいないので、休みとかでいない時は教えてもらえません。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

働きがい：正直、よくわからないです。でも、携帯繋がらなかったら困るし、同僚では金

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】資格を取れば、資格手当てが出たりと、頑張った

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長・キャリア開発：出向先によるので、人それぞれですが、今の出向先では高レベルの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長・キャリア開発：監視など、単純な業務しかないところへ出向するとなんの進歩も得

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

働きがい：表立って成果が出るわけではないので、わかりにくいとは思います。縁の下の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：まず前提として入社する条件にCCNAの取得が課せられる。一次面接の際

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年04月17日

教育・研修：全くの未経験からの研修でしたが、理解できるまで説明していただけたり、

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会社名	株式会社ウォーターウィッシュ
業界	IT・通信
URL	http://water-wish.com/
所在地	東京都新宿区高田馬場１丁目３３－１３千年ビル

従業員数	230名
設立年	2003年
資本金	20百万円
代表者	小山大樹
決算月	3月
平均年齢	25.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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