口コミ投稿日:2024年03月07日
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
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3.4
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア 12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工外勤
入社時の期待と入社後のギャップ:激務や土日出勤等もあると認識してたが、そほ認識をはるかに遥か...
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3.0
東京都新宿区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業のイメージでしたが、今思えばやっていることは地元の企...
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3.1
宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目1-1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】とても、親切かつ丁寧に物事を教えてくれて働き...
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1新大阪ブリックビル 11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:行きたい部門があり、面接や内定確定後もその部門に行くために頑...
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3.2
東京都渋谷区渋谷3丁目29-20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:実際には部署により資格取得費用の負担制度がある部署、無い部署...
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3.1
東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大手の子会社のため福利厚生が充実しておりホワイト...
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3.1
東京都新宿区四谷1丁目6-1コモレ四谷・四谷タワー 5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休2日制言っているが内勤者だけで、現場にいる人は週に1...
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3.1
大阪府大阪市北区本庄東2丁目3-41
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社理由は誰もが知るような建設物の施工に携わってみたかったの...
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3.3
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:インターンシップで言ってるような事は実現するには何年も働かな...
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3.0
石川県金沢市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:大学の合同説明会で、たまたまブースが開いててどんな会社か聞い...
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ハネダ防設株式会社のカテゴリ別口コミ(99件)
ハネダ防設株式会社の回答者別口コミ(21人)
- 技術部もしくは施行管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月14日
- 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月11日
- 営業事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年03月11日
- 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月07日
- 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ハネダ防設株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
自分は中途入社なんですが元々他業界で働いていて、建築関係の会社に入るのは初めてだったので、ガテン系の少し怖いイメージをもって入社したのですが、実際に入ると中途入社の人が多く、怒鳴りつけるような気難しい人もいませんでした。逆にいろんなバックボーンをもった人の集まりなので、会社のカラーがあまりない感じを持っています。3~4年前から新入社員を継続して取り始めたので、これから入る人たちでも会社のカラーは決められると思います。