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ライクスタッフィング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ライクスタッフィング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1690件掲載中。ライトハウスは、ライクスタッフィング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エキスパート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月28日

組織体制・コミュニケーション:
エキスパート職の場合、営業担当との連絡方法は基本的にLINE。また別途定期的に営業担当とお話する機会が設けられる。派遣先まで営業担当が訪問されるか、もしくはお電話で対応する。また半年毎にキャリア面談があり、来社して対面もしくはオンラインで行う。
しかし派遣先企業に派遣されている以上、基本的に上記以外で関わることは無い。

別途定期的に全国社員ミーティングなるものが開催されており、参加は自由。飛び入り参加にも対応している。またスーツ着用で参加する。内容は全国ランダムの社員とのお話する機会のある社員ミーティングと、その後にキャリアに対する知識を深めるキャリア研修の2種類。社員ミーティングに参加されるのは同じエキスパート職の方々であり、また派遣先の業界は問わない。
有益な情報が得られるかは同じミーティングルームに割り振られた相手のエキスパート社員次第。他業界のエキスパート社員はどんな様子なのかをとにかく知りたいのであれば参加の価値がある。
キャリア研修についてはキャリアについて全く知識が無いなら参加の価値があるかもしれない。この研修に関しても他業界のエキスパート社員と、課題について意見交換や発表がある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:挑戦できるが風通しは悪いイメージFBの機会も特に貰えずアク

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回答者：女性/ エキスパート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:風通しの良さとはと思うくらい情報が何も入ってこなかったです

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月22日

企業カルチャー・社風:基本的に自分で考えてやっていく社風。何かあれば周りに遠慮な

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:部署や業界によって風通しの良さに違いがある印象。社員の平均

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回答者：回答なし/ エキスパート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月19日

組織体制・コミュニケーション:エキスパート職の場合は、ほぼライクスタッフィングの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:文化として、上下関係が厳しい訳ではないですが少し体育会系な

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回答者：女性/ エキスパート事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:挑戦するものがない。極論仕事をやってもやらなくても変わらな

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:社員の方はいつも良くしていただいていました。困った時にも相

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回答者：回答なし/ エキスパート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

組織体制・コミュニケーション:配属先が別になれば業務上の接触はほぼ無いです。たま

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:暮らしに欠かせないものに寄り添う社風。若手が活躍している。

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回答者：男性/ エキスパ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:自分から志願すれば色々な職種に挑戦出来るイメージ。若くで役

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回答者：女性/ エキスパート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月23日

組織体制・コミュニケーション:エキスパート職の場合、年に数回開催されるオンライン

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回答者：男性/ 人財派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:手を上げれば何事にも挑戦させてくれる。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:風通しはあるが、報連相ができてない環境。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ エキスパート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:現場での経験を積んでいるが、ステップアップするのになかなか

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回答者：女性/ エキスパート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:全体的に若い人が多いなと感じます。そのため活気はあると思い

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回答者：男性/ エキスパート/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:若い人間が多く、特に容姿端麗な女性が多かったと思う。組織体

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:一気通貫。基本的には上司から指示が落ちてきて実施しなければ

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回答者：女性/ エキスパート社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月02日

企業カルチャー・社風:上が変わると方針ががらりと変わる。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エキスパート職

2.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:意見は通りやすい？かと思います。改善されるかは話が変わって

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回答者：男性/ エキスパート事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エキスパート事業部/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月24日

組織体制・コミュニケーション:現場先の上司とは、話しやすいと思います。派遣元の担

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回答者：女性/ 総合人材サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:社風はとにかくやる気があって全体的に若い。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信部署/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:人を大切にしようという特徴があります。組織体制・コミュニケ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:担当による。組織体制・コミュニケーション:基本直接話をする

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回答者：回答なし/ テクノ事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:優しい人が多く、人がいい。人間関係に苦しまない。個人の考え

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:若くても活躍できる組織体制・コミュニケーション:風通しは良

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回答者：女性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月04日

企業カルチャー・社風:配属される場所によって大きく変わる。私は家電量販店にスタッ

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回答者：男性/ エキスパート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:体育会系のノリが合う人は働きやすいと思う。気が弱い、優しい

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会や自分の意見を上司へ伝えて実現する

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回答者：女性/ エキスパート職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート事業部

2.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

組織体制・コミュニケーション:自分の会社に戻ることがほぼないため、自社研修などに

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスプロモーション/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:上からの指示は絶対。ある程度以下の風通しはいいが、それ以上

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回答者：女性/ 営業二部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:数字しか気に留めておらず、社員には気配り0組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 平社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月14日

組織体制・コミュニケーション:分からない部分や、困ったことはすぐに聞ける環境だっ

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回答者：女性/ 仕分けスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ サブリーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:カルチャーはゆりかごからハッピーエンドまで人生のサポートが

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会社名	ライクスタッフィング株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.like-gr.co.jp/staffing/
所在地	東京都渋谷区道玄坂１丁目１２－１渋谷マークシティ　ウェスト　１７Ｆ

従業員数	1039名
設立年	2009年
資本金	70百万円
代表者	福原主騎
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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