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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

企業カルチャー・社風:コールセンターだけでは今後伸びないことに危機感を持ち、コン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:風通しの良い組織が多い。失敗や挑戦に寛容な文化であり、成功

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:組織によりけり組織体制・コミュニケーション:組織によりけり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第1事業本部/ 担当マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:風通しのよさはある。組織体制・コミュニケーション:上司との

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:新卒で入社したためか、上位層とのコミュニケーション機会もあ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:従業員は役職関係なく人間的で魅力的、良い人が多いと感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:中途採用やオペレーター上がりの社員が大半である。組織体制・

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月16日

企業カルチャー・社風:とにかく人が良い会社です。組織体制・コミュニケーション:横

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回答者：男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:ややことなかれ主義あまり上に意見が上がらない問題を問題とし

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:意見は言いやすい方かもしれません。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ CM/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:派遣先による。R系の仕事であればかなり体育会系組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ BPO/ リーダー

3.6

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:業績担保が主務となる為異動は少ない組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月23日

企業カルチャー・社風:弱者に優しい。組織体制・コミュニケーション:仕事ができない

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回答者：男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:パワハラ、セクハラの窓口もあるので安心できます。組織体制・

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:さまざまな業務に挑戦し、異動なども可能なので合っている人に

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:トップダウンが比較的強い傾向にあると感じます。また体育会系

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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月13日

企業カルチャー・社風:他の企業と比べると社風は緩い方です。ただ数字や結果には非常

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:風通しがいい組織体制・コミュニケーション:上司が話しやすい

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月02日

組織体制・コミュニケーション:1人クセのある社員や方がいて、その方で寝れなくなっ

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回答者：男性/ コール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月28日

企業カルチャー・社風:リモート環境ではあるので新人が入社してはすぐに辞めてしまう

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月13日

企業カルチャー・社風:堅苦しさはありません。全体的にフランクです。また、シフト制

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:風通しはいい組織体制・コミュニケーション:大手なだけあって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月19日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティや女性活躍、LGBTQの活動にも力を入れて

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回答者：女性/ 医薬オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月17日

ダイバーシティ・多様性:元々働き方が多様な方も多く、シフト制のジョブも多いため、

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回答者：男性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、一般レイヤーでも本部長クラスと意見を交わした

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月18日

企業カルチャー・社風:コールセンターの研修はかなりしっかりしています。そのかわり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:チャレンジ意欲は評価され、それを言い出しやすい雰囲気もある

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:幅広い年齢層の方が働いていました。色んな性格の方がいました

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回答者：男性/ -/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ -/ -

2.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:クリーン且つ働きやすさをアピー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：スキルアップのための教育コンテンツは充実していると思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：大手企業なので部署が変わると会社が違うというくらいの文

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：近年は社内の改善に勤め、かなりの部分成果がありように見

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業理念の浸透：本社とそれ以外の組織の距離感は遠く、かなりの大所帯で社員の大多数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：会社の経営がベインキャピタルに変わってからは経営の方針

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：自由闊達創造性を重んじる経営、個人を尊重し個人と会社の

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会社名	株式会社ベルシステム24
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.bell24.co.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目３４－７ＮＥＸ新宿ビル

従業員数	9010名
連結従業員数	8496名
設立年	2014年
資本金	100百万円
代表者	野田俊介
決算月	2月
上場年	2015年
平均年収	624万円
平均年齢	41.8歳
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