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パーソルキャリア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ i-common統括部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:自分の成長につながる。自分で決めたことをやり切ることことを
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:挑戦したいことは支援をしてくれる社風であり、課題にぶつかっ
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回答者: 女性/ リクルーティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:人がとにかく良い組織体制・コミュニケーション:とにかくフラ
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:若くてノリが良い人が多く、社員同士を下の名前やあだ名で呼び
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回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:風通しは非常にいいし、出会う人全て嫌な人がいない。若手が多
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回答者: 女性/ PA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:20代でも役職者として活躍出来る風土です。ただ40代以上で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:ミッション、バリューを大事にする社風です。また、振り返りを
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はとても良いです。変な遠慮もなく、ほとんど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:部署によってかなり異なる今の部署は比較的人間関係もよく、若
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:チャレンジしたい人はチャレンジできる社風だと思います。その
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:・所属していた部署は中途社員の方が多いため、良い意味で社風
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回答者: 男性/ メディア営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:部署によるが、基本的に風通しの良い環境。また手を挙げたら挑
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:自分が手をあげれば異動もできるので、いい環境だと思う。社風
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回答者: 女性/ 企画業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新卒採用部/ メンバー

3.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:成長意欲を持っている人ともっていない人のギャップがすごい。
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:やりたければ、なんでもやってよい。ただし、自分で企画書を書
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回答者: 女性/ エグゼクティブエージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:フラットなカルチャーで上下関係なく相談しやすい関係組織体制
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:若い方が多く活気があふれている。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:人間関係で苦労したことはない。問題があっても対処し
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:リクルートやレバレジーズほどゴリゴリではないと思うが、パソ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:前向き組織体制・コミュニケーション:明るく、にぎやか。若い
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲が非常によい、色々なことはチャレンジさせてくれ
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回答者: 男性/ pa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:成長したいという前向きに働いてる人が多いイメージです。後ろ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:顧客のためになることをよしとする社風は徹底されており、内向
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:職種柄もあるが自主性が育まれる。自身で考えて自由に行動でき
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回答者: 女性/ パーソルキャリア株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 転職メディア/ マネジャー

4.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:若手が多く元気組織体制・コミュニケーション:基本、足の引っ
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回答者: 男性/ テクサポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:一般的な人材派遣会社と同等。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ リクルーティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 転職メディア事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:失敗に対する許容があり、やりたいならチャレンジしてみよう!
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発な方だと思います。個人で営
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:風通しの良さなどは部署/チームによって異なる。先輩社員へ新
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回答者: 男性/ 人材紹介営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
組織体制・コミュニケーション:基本的には自分の属している組織内での付き合いが中心
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:若手がイキイキしており、実力があれば早期に管理職に昇格でき
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:皆が意欲的で、成長マインドが高い。新卒も学生時代に色んな経
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回答者: 女性/ RC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:人間関係が非常に良好。ストレスを感じることはほとんどない。
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:ボトムアップの社風でチャレンジを推奨する文化がある、一方で
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回答者: 女性/ メディア営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:出社する文化。最初の頃の緊急事態宣言中はリモートだったが、
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