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パーソルキャリア株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 採用コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
512万円 27万円 48万円 140万円
年収 512万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 48万円
賞与(年) 140万円
給与制度:適正なテーブル評価制度:個人のキャリアに沿って、目
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回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:半期に一度評価されます。業績に加え、会社のミッションやバリューの体現度
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回答者: 女性/ ミドルオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定量的な目標項目と定性的な目標項目の2軸を自分で設定す
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
評価制度:評価制度が整っ
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回答者: 男性/ ra/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:形だけのミッショングレードせい正直評価が適正かどうかは不明だが、みんな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:月給が低く、賞与の比重が高い。評価制度:正当に評価される。頑張れば、年
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回答者: 女性/ PA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ doda プラス事業部/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:上がらない。1年目から金額の低さに絶望します。また、1年目はボーナスは
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回答者: 男性/ テクサポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 76万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 76万円
給与制度:いわゆる一般的な人材派遣会社と同等。評価制度:毎年mboで目標を設定。
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回答者: 女性/ 企画業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新卒採用部/ メンバー

3.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は比較的緩やか。人事考課によって異なる印象を受けている。賞与は事業
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回答者: 男性/ メディア営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
796万円 49万円 0万円 199万円
年収 796万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 199万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当などがございます。評価制度:実力主義とは言いつつ、
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:インセンティブなどもあり、昇給も実力に応じて上がるので、若手のうちは成
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は大手と言ってもそんなに高くない。評価制度:評価制度はほぼ実績数
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:グレードになっており、半年に一回振り返りを行い、成果と価値発揮度合いに
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
評価制度:評価制度としては、年に2回の目標設定がありパフォーマンスとバリューの2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年収については高くないのでそこは一定我慢する必要があると感じている。た
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給も賞与も全て半期の成果次第で変わる。評価制度:実力主義は強いが人材
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:高いとは言えないが、直近職種ごとに手当が導入されることになり一部改善さ
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与制度は従業員の成長や貢献に応じて設定されます。昇給に関しては、定期
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回答者: 女性/ PA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績に応じて支給のテーブルが決まっているので一人一人異なります。
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代で稼ぐイメージです評価制度:部署と上司によりますが、実力主義の風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:業績が昇格、賞与に大きく作用します。一定以上業績が残せる人にとっては良
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:基本的にはノルマ達成率で決まるが、チームでの姿勢など定性での評価もある
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回答者: 女性/ パーソルキャリア株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 転職メディア/ マネジャー

4.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:よい。年収相当評価制度:振り返り、FB
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ i-common統括部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:昇給+賞与評価制度:定性・定量の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:同業他社に比べると低いため、ある程度成績が残せると、転職するか独立する
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
評価制度:半年に1回評価面談がある。細かく評価項目と基準は設
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回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ dodaエージェント事業部

4.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:定量(実績)・定性(実力)の両面で評
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回答者: 女性/ リクルーティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:固定残業代ではなく、働いた分残業
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
評価制度:昇進・昇格制度は明確
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回答者: 男性/ プロダクト企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職種別の人事制度もあり、成果だけでなく、中長期的な取り組みのためのプロ
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回答者: 男性/ プロジェクトエージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ dodaプラス事業/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普段の業績8割+自分で設けた目標2割の達成度合いで判断されます。評価制
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業も1分単位で支給してもらえるので安心できる。基本給は低いため、残業
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 11万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 80万円
給与制度:あまりモチベーションを感じるものはなかった。評価制度:昇格と言いながら
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に新卒入社から数年は平均的な給与よりも高いが、途中での昇格幅が大
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 転職メディア事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分自身で目標設定を行い、細かく振り返りの時間を設定いただけます。数値
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