回答者： 男性/ sv/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 30万円 | 5万円 | 90万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
昇給あり、年に一度評価制度を基に判断。
同じ等級でも評価により金額に差がある。
また賞与は会社業績により判断される。
住宅手当はなし。役職手当あり。
退職金あり。
評価制度:
年に一度、上期、下期の人事評価に基づき決定。人によるが毎年昇進はほぼないのではないか。年功序列ではない、実力主義に近い。
ただし、昇進については配属先によりなかなが上がらず退職した人も少なからずいる。
昇給あり、年に一度評価制度を基に判断。
同じ等級でも評価により金額に差がある。
また賞与は会社業績により判断される。
住宅手当はなし。役職手当あり。
退職金あり。
評価制度:
年に一度、上期、下期の人事評価に基づき決定。人によるが毎年昇進はほぼないのではないか。年功序列ではない、実力主義に近い。
ただし、昇進については配属先によりなかなが上がらず退職した人も少なからずいる。
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回答者： 男性/ リーダー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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