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株式会社三越伊勢丹の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内出向IMPD/ 業務スタッフ

1.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:コロナの前は運動会や飲み会など多くあったが、現在はほとんど
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:言いたいことは比較的言える環境若手でもしっかりと意見・アイ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフデザイン営業部/ アシスタントマネージャ

2.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するより、リスク
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:部署によるが、わりと風通しはい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 次長

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:普通 優秀な取引先販売員ガ多い組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
組織体制・コミュニケーション:大企業だが本社(本部)機能は新宿に集中している。そ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:おだやか組織体制・コミュニケーション:風通しはよくないダイ
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人外商事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:旧伊勢丹系は新しいことにチャレンジするのが歓迎されるが、旧
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:毎年のように組織改編があり、部署名がコロコロ変わる。横文字
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回答者: 女性/ アシスタントバイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:コミュニケーション能力が高い人が多いのでフラットな社風です
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:古い体質からなかなか脱却できないので意思決定に時間がかかり
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:トップダウン。中途社員が少ないため、昔からいる人に権力があ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:以前はお客様第一主義、お買い場主義のもと、新しいことにチャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
企業文化・社風・組織体制:現在の社長に変わってからは効率主義という動きがとてもよ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 婦人雑貨/ 販売リーダー

3.9
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義。おもてなしや接遇、コミュニケーションを大事
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回答者: 男性/ 百貨店商品統括計画担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:OJTで脈々と業務のノウハウが継承されてきていたが、それも
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:昔は体育会系でしたが今は改善されていると思います。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:昭和感残っている組織体制・コミュニケーション:交流は多いダ
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回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
ダイバーシティ・多様性:制服や髪型、ネイルの色まで厳しく決まっているので、多様性
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:年功序列の概念が強く、上の人間は体育会系の人間が多い。組織
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:穏やかで人の良い方が多いです。理不尽な怒られ方もしません。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
企業文化・社風・組織体制:仲はとてもいいです。売り場にもよるかもしれませんが接客
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回答者: 男性/ アシスタントセールスマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:旧伊勢丹は体育会系だったが今は時代の流れもありそこまででは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:以前の店頭第一優先の社風が好きでした。ですが、今年度2
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:自分はこれまで回りに恵まれている方だからかもしれないが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
組織体制・コミュニケーション:基本的に長期間働いている年配の方が多いため高卒で入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:伊勢丹労働組合は政治色ゼロのハイレベルな組合「働くべき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:新社長の杉江社長の「変化せよ」。社内でもよく耳にしますし、それを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:わからないことがあれば上司が飛んで来て親切丁寧に教えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業理念の浸透:伊勢丹・三越、ともに、永い歴史で継続発展してきたことなる企業理念
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】育勤制度などきちんとしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業理念の浸透:顧客第一主義を根幹に高い理念と使命感をもった企業グループ伊勢丹・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:ただ、本当に変化できるかどうかは別です。社内の仕組み、仕事の仕組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:事業に対しての責任所在が不透明で失敗した事業を推進した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:伊勢丹は、日系企業として、どこよりも早く週休二日制を導
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回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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