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株式会社三越伊勢丹の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】出世できる部門、できない部門が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:旧伊勢丹は超体育会系、旧三越は超おっとり系。一緒になっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:社内外と協業する、非常に人材のポジティブな風土がある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員転換をしないと給与・賞与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:かなり働きやすい会社と言えます。権利が保証され、ある意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:まだまだ出身母体の企業を誇りに思っている人間も多く・・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:きちんとした人が多く、生まれながらの金持ちが多いです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】接客業のため、ヒューマンスキルの高い社員
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:合併したり、社長交代で方向性が変わり、その都度、社風も変わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自社物件を所有していることか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
企業文化・社風・組織体制:お客様商売のためやはり人間性が最も重要視される。社員の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:年功序列はありません。試験に受かるかがポイントです。若
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】百貨店業界自体が6兆円をきる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:成果主義なので分かりやすいです。しかし試験に受からない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:企業文化、社風のいい点は、非常に体育会系であるという点
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品/ 販売員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:教育制度が充実していると思う。いろいろな研修に参加させても
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:感性と科学、という言葉が行動指針と共有されており、どちらか
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品レストラン

3.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:同じ会社ではあるが三越と伊勢丹ではやはり社風や企業カルチャ
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回答者: 回答なし/ 受付/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:とにかくお客様第一という感じ。こちらが全く悪くなくてもとり
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回答者: 男性/ 営業計画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:体育会系。年功序列が根強い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ メイト社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
組織体制・コミュニケーション:他部署の方とも催事などで関わる機会も多く、部署関係
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】年に一度、夏に基幹三店舗合同の運動会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:月に一回、新入社員から本部長や管理職までを含めた飲み会
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:あまりにも夢のはなしで、腹落ちしない。社員一人ひとりが、意識を持
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:直属の上司や部長にもやはり人間性の良い方や悪い方、様々
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】メリハリをつければ少しは良いかもしれな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気あいあいでお菓子とか飲み物とか自由
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とにかく女性が強い。男性正社員の指示よ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:会社の規模が大きいので、地方店舗から首都圏店舗、店舗から本
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回答者: 男性/ 婦人/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:販売メインの会社。リアルの接客が大切なことは分かるが、そこ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:お客様第一。社員研修等で様々な商品や、販売スキルを磨きます
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:店舗によってかなり異なる。いわゆるフラットな関係で取引先と
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:風通しは正直あまり良くない印象。上下関係が他者と比べてかな
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:老舗のため、上が詰まっており、風通しは悪い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:昔は体育会の社風であった。今はどのような社風になったかは分
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 係長
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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