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株式会社三越伊勢丹の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休制度、産休制度は、女性が多い職場なのでかなり充満しています
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場なので、活躍している女性は多いです。が、上
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 婦人雑貨営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はかなり整っていたので、お子さんがいらっしゃる女
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。女性がほとんどのフロアが多い。特に婦人
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回答者: 女性/ 販売業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:産休や育休の取得率が高い上に周りの理解もあるのでだいぶ働きやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度は確かに充実しているが、抜けた穴を埋め
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:管理職も女性がたくさん活躍している会社。育休や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性の多い職場と言っても管理職は男性が多い。上も下も女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:育休制度が充実している。女性の多い職場なのでフロアに1人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度、社割、社食、仕事終わりにお買い物、流
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の働きやすさ:現在は人が溢れているために戻る場所がないみたいです、自分の元い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:産休も有給も取
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:ほとんど女性ですので、制度としては働きやすい環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
女性の働きやすさ:女性の方々は、お互い様という感じが強く子持ちや妊婦でも勤務しや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
女性の働きやすさ:子供服売り場での勤務でしたので、妊娠後も周りの方々の気遣いなど
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:女性社会なので、育休産休を取るメンバーも多く働きやすいと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の結婚、出産に対して理解のある職場のようです。お腹の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月24日
女性の活躍・女性管理職:出産や結婚に対して理解ある職場といっても、繁忙期など避け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性が、9割男性1割。 産休育休、介護有給もしっかりとれる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:重たい荷物の持ち運びをするのが、女性だけの職場だったので、そう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の働きやすさ:女性が多いので体調不良等の理解は高い。優遇された環境ではある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:やはり、固定休ではなく不定期、シフト制の休みの為、行事の際や家
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回答者: 回答なし/ 接客スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:現場は女性が中心となっているため、働きやすいとは思う。上司は男
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回答者: 回答なし/ サブブロックリーダー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性の働き手が多いため産休、時短勤務を利用するスタッフも多いが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:時短勤務は希望する時間帯が選べ、育児休暇や産休制度なども充実し
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性社員がとても多く、女性は働きや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャー…勿論いるが、従業員の男女比の割合と比べ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休などは、やはり女性が多い職場という事もあり
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回答者: 女性/ 販売接客/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。特にお子さんがいる方はお迎えなどで
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:おやすみも取りやすく、結婚出産後も雇用形態が様々あるため働きや
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:時間外勤務を徹底管理しており、残業は非常に少ない。またシフトの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。また、女性が多いため、産休や育休を取る社員
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:出産後に復職していた女性が数名いました。時短勤務もされていたの
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回答者: 女性/ 化粧品/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:女性が多い環境なのでもう少し充実してい
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回答者: 女性/ カウンター業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:良くも悪くも女性ばか
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