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株式会社三越伊勢丹の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、福利厚生が整っており、産休後も復職している
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回答者: 女性/ 販売スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婦人服売場/ 販売スタイリスト

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:お子様のいらっしゃる方なども多く働かれている
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紳士統括部

3.6
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:数度の出産を経た上でマネージャー以上の役職に出世された女性もい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 婦人雑貨/ 販売リーダー

3.9
口コミ投稿日:2020年09月06日
女性の働きやすさ:女性も仕事ぶりと結果によって評価され
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:基本的に女性が大半をしめている。ただ上の役職に上がると男性ばか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性が比較的多く女性でも管理職になられている方が多いため男性だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので女性にとって働きやすい環境、制度ばかりだと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:産休は法定産前6wのところ、産前産後どちらも8w休める。育休も
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:女性が多い会社の為、働きやすいと思う。一方で、女性同士の上下関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:出産し、時短で働くとどうしてもモチベーションを保ちにくい。また
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしていて入社1年目でも育児休暇が取れる。3年
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすいです。育休や、時短で働く方もたく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は非常に多く、お子さんがいても育児勤務で働いてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:もちろん女性も働きやすいが、私がいた頃は営業には女性はいなかっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:ブロックリーダーなど女性が多い。また産休後の復帰率も高い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーも多く、百貨店の多くは女性のお客様なの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇はしっかり取れる。現在、育児勤務中で時短している
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休、育休がしっかりと取れ、比較的社内での育勤者に対する理解も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短、産休、育休制度はしっかりと確立していて、周りの理解もあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:男性だから、女性だから、はあまりありません。比較的女性のほうが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:担当部署によっては、人員不足で育児勤務がしずらい部署もある。復
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:各制度は充実しており女性にとっては働きやすい環境だと言える。時
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品/ 販売員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:自信が勤めている期間には特別に女性が働きやすいかどうかというの
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アシスタントバイヤー

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:男性、女性なく評価される。バリバリ仕事をしたい女性にとっては良
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回答者: 回答なし/ 受付/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:育休、産休は取得してる人がいたので働きにくくは
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回答者: 女性/ メイト社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:販売が好きな方にはとても働きやすい職場のよ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:シフトなので事前に長期休暇の調整はしやすい。一方で、突発的な休
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回答者: 女性/ サブリーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:産休、育休については女性が多い職場なので、比較的理解がある方だ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性は管理職になれない。休みは何に104日なので、繁忙期は週1
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすかった。シフト管理をする社員も融通をきかせてくれ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:管理職登用等、女性は働きやすい環
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務の方はたくさ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので制度は整っている。生活スタイルの変化には対
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:せっかく制度が整っているのに利用しない。利用しづらい雰囲気があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の活躍・女性管理職:女性の正社員が多い中、役職につくのはほとんどが男性である
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:パートさんはほぼ女性なので、とても働きやすい環境にあると思う... 続きを見る

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