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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】先ず、与えられた事項の結果出す事が先であります

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】派閥以外の人材は難しい、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】特にギャップはありません。新卒で入れば過去は解りま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】部門間の連携は現場が主として行います。本社部門は決

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】可能性があるビジネスであれば聞く事は聞く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】入社数年迄ならアドバイスがあるが、以降は自分の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】法的な部分もありますので、遵守する社風で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも実力主義ですので、コミュニケー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】すべてにおいて成果はもちろんのこと、結果が重

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】過去はありましたが、時代の流れもあり、サークル的な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上司が目

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容と思います。責任の取り方を自分で明確にすれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】派閥があり一匹狼は優秀であってもいずらい。長い物

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ポジションによる。役員全員の前でプレゼンテーション

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】思います。社風が人が全てと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んです。他部もから

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あります。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】６カ月の研修を経て

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】有りません。盗むこと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】昔ながらの社風で男性社会。女性の幹部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】昔ながらの社風で男性社会。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】秘書の仕事がない時が半年ほど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】ＩＴの会社なので、それに携わる人は成長

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月12日

働きがい:派遣なので良くわかりませんが適度な残業があったので

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月31日

成長・キャリア開発:日々同じ業務の繰り返しなので、飽きてくる事があります。マンネ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：研修はバッチリあります！！仕事を始めるのに毎回新人には一定期間の教育

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】何もありません。業務説明された

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】話ができる環境ではありません。全てメ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】仕事は教えてもらえません。見本

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】全般的にいい環境ではありません。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:研修もあったので、仕事で不安になることはありませんでした。近

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】長期的に同じ仕事を続けてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様から「あなたでよかったです」と言っていただけた時が一番やりがいが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】仕事に関しての説明は当初と違っていまし

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株式会社カスタマトリックス

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株式会社10バトン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【責任や裁量権について】未経験から、徐々に取りまとめなどの責... 続きを見る

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会社名	SCSK株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.scsk.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２０豊洲フロント

従業員数	7384名
連結従業員数	12817名
設立年	1969年
資本金	21152百万円
代表者	谷原徹
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	725万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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