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SCSK株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:最後の合併以降、吸収先の社員の多くが重役やポストに入っ
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。ダイバーシティ・多様性:まだまだグローバル人
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:客先常駐の社員が多いため帰属意識が低く、SCSKの企業理念より客
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:良いところをほめる文化。良いところだけを見る文化。つま
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:風通しのよい会社とは言えませんが、人間関係は比較的良好だと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンスは会社全体で意識高くその点の風通し良さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】管理、監視が年々厳しくなって
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:3つの約束というとても短い文にまとめられているため、覚えやすいと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】経営陣に常に変革をしていこう
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:ホワイトカラーをアピールしているところ。片寄ってはいる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:働き方改革に率先して取り組んでいるため、ここ数年で劇的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:理念と運用が正反対になっている。 ワークライフバランスを目指すため
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:2つの会社が合併しているため、部署によって雰囲気が全然
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:内向的。優しい
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:体育会系な一面も少なからずあるが、そこまで苦になるものでは
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署内やプロジェクトに所属しているメンバーは、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:事業部にもよるかもしれませんが、保守的な社風でした。顧客に
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:評価や制度に関しては言ったもん勝ちなところがある。組織体制
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思う。社風も闊達な印象がある。組織体制・
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:風通しは、良くも悪くもない普通の会社かと思われます。組織体
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:部署にもよるかと思うが基本的には体育会系です。組織体制・コ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:若い人材が活躍できる社風があった。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:自分のやりたいことが主張できる環境だったのでとてもよかった
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:資格取得に熱心だった組織体制・コミュニケーション:部署によ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:・全体的にフランクで固苦しい雰囲気はないと思う。組織体制・
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:普通のエスアイアーと同じであると感じる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:新卒入社の人は真面目な人が多くガツガツした人が少ない印象。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
組織体制・コミュニケーション:離職してから気付いた点としてはペアプロは時間やコス
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:上司の性格に左右されると思う。チーム間の結束がとて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
ダイバーシティ・多様性:現在はわからないが、障害者雇用のため、会社を設立したりし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】これといって大きな課題はないと思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】合併を繰り返して大きくなったため、隣の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業理念の浸透:企業理念が今ひとつ浮世離れしていて、迷走しているようにしか感じ無
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:社風は部署毎によって異なるため、所属部署に大きく依存す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:自己アピール出来ないタイプでも、それなりの扱いのため、
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