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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：商品の検証業務を後輩に誘われて外注として勤務していますがやりがいはあり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社の規模から割と長期間の大きなプロジェクトにたずさわることができ、体

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社時の研修・試験対策の研修は同期100名にも耐えうる非常に体系だっ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：チームリーダーや課長が必ず見ていてくれる安心感があったので、いろんな事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：資格取得など評価につながるので、頑張っていました。合格したら試験代も

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社前からは総合職は全員研修があり、ネットワークの知識など身につきま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：事業部にもよりますが、当時は大体、大規模な受託型開発か、少人数の常駐型

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1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：（当時は）入社から半年間は会社の研修施設（多摩）で朝から定時まで釘付

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大手SIとして、大規模案件に関わる事ができた。私の部署では、自分達で開

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4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：資格取得制度は充実しておりました。ベンダー系の費用がかかる資格も、全

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2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若いうちから比較的大きな仕事を任してもらえる風土（中堅層のマ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：システム関係はもちろん、仕事に必要な研修制度・プログラムであれば、た

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2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人研修は3か月でプログラムの基礎を含めた研修を行った。情報処理2種

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】有志で事業化を検討する若手の集まりがあり

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3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若い頃からある程度まとまった範囲の仕事を任せる文化があり、風通しがよく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度がしっかりしているのと、1年間の平均教育日数も業界ランキング

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修内容はとても充実しています。新人研修は４ヶ月間、研修所で集合形式

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1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育事業を会社としてもっていることもあり、自ら望めば、さまざまなIT

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】少ない。システム新規構築の案件があった時に、他部署

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1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若いうちから能力に応じてですが、責任のある業務を任してもらえる環境があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多く、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】技術力、特にコンピ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：年功序列の社風ではないので、若手にも責任あるポジションを与えてくれる。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】オブジェクト指向設計など、技

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】低い。組織体系がしっかりと枠組みされており、その

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】ほとんどいない。上司も含

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】特になし。トラブるプロジェクトに支援で参入した時、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視する風土である。先日、2

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】半年にわたり、いわゆる新入社員研修に加え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップするべき対象

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】客先業務に関わるフォローはない。社内の連携事項

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】高い。顧客の要件が変わらない場合がほとん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】自分は中途入社だが、なかなか馴染めなかった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案し難い。メリデメをハッキリさせて訴え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】あまり風通しは良くない。所属組織だけの問題かもし

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NRIシステムテクノ株式会社

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成長・キャリア開発:昇格するためには必須の資格を取らなければ行けない制度有り働き... 続きを見る

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会社名	SCSK株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.scsk.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２０豊洲フロント

従業員数	7384名
連結従業員数	12817名
設立年	1969年
資本金	21152百万円
代表者	谷原徹
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	725万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 正社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / AP 成長・キャリア開発:研修はぼちぼちしっかりしてます。働きがい:契約がとれれば働き... (続きを見る)

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