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アフラック生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:女性活躍には力を入れている。産育休を取得し戻ってくる女性が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:働きやすい職場だと
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:ダイバーシティを推進しており、女性だけではなく様々な背景を持つ
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務、産育休制度などがあり、女性が仕事を継続できるようサポ
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいる方だと思われる。内勤の部門だと女性
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性活躍に関しては注力していると感じる。一時期は昇格の比率が極
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:部署によるかもしれませんが、かなり働きやすいと思います。産休、
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回答者: 男性/ 契約サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が積極的に推進されており、ここ数年で女性の役員
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:男女の差はない。産休からの復帰率は高いと思われ、その後も時短で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多くいらっしゃり、女性だから活躍できないというこ
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:産休育休制度も整っており、給与水準も高いため女性にとって働きや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとかなり力を入れています。実際、課長や課
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:社員はほぼ女性社員なので、育休などは取りにくいという雰囲気はあ
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回答者: 男性/ システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:積極的に女性のキャリアを推進しようとしており、キャリアを目指す
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:比較的女性は働きやすいと思う。産休育休を取得して復帰する社員が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:複数回の産休取得者も多くおり、管理者登用にも力を入れているため
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:女性が昇格しやすいです。子育て中のお母さんも働いていて、女性に
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回答者: 男性/ 支社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:昇進や制度などからそう思う。産育休の取りやすさ、復帰しやすさ、
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回答者: 女性/ 契約サービス部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:もともと女性が多い会社のため、産育休は取りやすいです。また、女
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:女性は今、優遇されていますので働きやすく、女性のポジションも上
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回答者: 回答なし/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。主婦で働いてる方も多く、休暇もとりやすい
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。女性の管理職登用を
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと
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回答者: 女性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:管理職における女性の比率が目標になっているため、女性は優遇され
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:管理職を目指していきたい女性であれば、女性の方が昇進しやすいた
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月16日
女性の働きやすさ:概ね働きやすいと感じる。ただ、女性の一般社員では、育児をしなが
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回答者: 回答なし/ 契約関連/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:過半数が女性のため働きやすい育休産休時短も常識そういった意味で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:フルリモート、フルフレックスによりかなり働きやすいように思う。
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:リモートワーク、時短勤務、フレックス制度等制度面で充実している
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回答者: 男性/ 契約サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境である。特に主婦世代の活躍も多い。その分残
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が半分程度と高く、比較的働きやすい印象。産休・育
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:産休育休も取得しやすい環境です。周囲にも取得している人、取得後
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:産休・育休含め取りやすいが、場所によっては業務量を考えるとタイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:めっちゃ働き易く、産後のケア含め、配偶者が勤めてたら辞めさせた
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回答者: 男性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:福利厚生制度や女性に優しいカルチャーがあるため、働きやすいと感
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