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株式会社ファイブ・フォックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:愛社精神・チームワークを唱えさ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるよう
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:勤めていた店舗は社員同士の仲は非常に良く、チームワ
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回答者: 女性/ 販売接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月20日
組織体制・コミュニケーション:婦人服配属だったので女性のみだった。年が近い先輩後
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:ダメ出しなど、その場で指摘される圧力がやたらある売り上げが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:ブランドにもよりますが最近は柔和になってきて、社員の話も聞
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションは大事
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

2.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:昔ながらの。笑顔、挨拶、おたたみって感じでマニュアルを大切
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:社風を学部機会が何度もあり、意思統一をはかろうとする本社の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:日本の伝統文化を大切にしながらも、時代に合わせたデザイン。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:トップダウンな会社。場所によるが割と良いひとが多い印象。組
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:感動企業を目指すと掲げていますが最近は商品数など少なく必要
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回答者: 女性/ 接客業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタイリスト

3.4
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:笑顔挨拶おたたみをとても大切にしている会社組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:アパレル業界では軍隊と言われています。ただ、入社してわかっ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義なので、お客様に寄り添った考え方が出来る様に
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗販売

3.1
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:体育会系。売上に厳しく、礼儀にもうるさい。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:体育会系だが社会的な常識や社会人としてのスキルやマナーは身
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:挨拶運動 笑顔トレーニングというのがある。これは絶対に出来
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:規律や企業ポリシーを重んじるところが強く考えを変えることが
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:みんなで頑張って行こうといった体育会系の社風。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:上層部は年功序列かと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】男女学歴格差なしがポリシーで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:人間関係が良好なのは同じ立場の人間同士か、店で働く人(
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:決まりが多いので、覚えてしまえば楽ですが覚えるまで少し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:常識的な部分から細かいことを新卒時から叩き込まれるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:日本の文化を特に大切にしていてそれをファッションで表現
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:最近はよくリラックスして話し合いやミーティングをする機
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画

2.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍では特に区別ありません。多国語が話せると優遇し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:きちんとした言葉使いや、あいさつ、礼儀を重んじる会社。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】サービススタッフは高給取りに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業理念の浸透:企業理念はしっかりしていると思うが、現状人手不足もありそれぞれの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
企業文化・社風・組織体制:厳しくしても大丈夫な人にはやたら厳しいし、飛んでしまう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好で、社員同士のコミュニケーションは大切に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
企業文化・社風・組織体制:今時、接客しても売れません。本当に技術がある人しか、お
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:物を売るだけではなく、そのあとのお客のアフターケアもし
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