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株式会社アウトソーシングテクノロジーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アウトソーシングテクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7483件掲載中。ライトハウスは、株式会社アウトソーシングテクノロジーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:大きな観点で見ると、事業ごとに縦割りの風土が強く、部署をま

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回答者：男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも社歴や実績があれば風通しも挑戦もできる。ただ、

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回答者：男性/ プロジェクト管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないように感じた。派遣先について相談可とな

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回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:年に数回、新しい派遣先が紹介され、公募がある。条件等詳しく

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:研修などオンラインが中心で会社の人とする機会がない。営業が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:実力が伴えば、挑戦は非常にしやすい環境。上長・同僚との風通

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画室/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:IT事業で先端的な領域へ挑戦している。変革に対する風土醸成

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回答者：男性/ 安全管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月07日

組織体制・コミュニケーション:チームリーダーとは2、3か月に一度の割合で面談があ

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回答者：男性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:誰が何をやっているか、同僚でさえわからない組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:自社とはかかわりがないのでよく分からない。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:本社勤務、営業で、働いてる人たちは不明。実際の現場勤務のス

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:エンジニアを支援組織体制・コミュニケーション:担当営業との

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:風通しが良いというか中身がすっからかんな印象組織体制・コミ

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回答者：女性/ 総合事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:あまり風通しの良さは感じないダイバーシティ・多様性:外国人

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オフィス派遣推進部

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:全体としての共通認識や社風に触れる機会があまりない為、自社

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回答者：回答なし/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:自分の希望が通らないので、あまり風通しが良いとは思いません

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回答者：女性/ 人事職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:賑やかかなと思います。組織体制・コミュニケーション:ゲーム

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回答者：男性/ ヘルプデスク業務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。組織体制・コミュニケーション:営

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回答者：回答なし/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:営業担当の方によりますが、社内版のLINEのようなものがあ

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回答者：女性/ ソリューションサービス二課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月19日

企業カルチャー・社風:実力主義なところはあります組織体制・コミュニケーション:や

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回答者：男性/ ヘルプデスク業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションサービス事業部/ 社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:未経験歓迎と謳っているが、正直経験者でないと厳しい。組織体

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:困ったことがあったら専属のアドバイザーのかたが親身になって

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:全てにおいて適当な印象。組織体制・コミュニケーション:派遣

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回答者：女性/ プロデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月07日

企業カルチャー・社風:交通費の経費精算の際に領収書を受けとる必要があるが、「株式

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月11日

企業カルチャー・社風:事業拡大のスピードがすさまじく、大量に採用を行っているが、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:社員のほとんどが派遣先に出向している状態なので、多くの社員

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回答者：女性/ オフィス派遣部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月03日

企業カルチャー・社風:定期的にパソコンに関する講習会開いてくれる。なので関数など

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:着いてくれる営業によって良し悪しがある。私の場合は、とても

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月30日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は年二回の定例会ぐらい。担当営業も基本放置

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年09月30日

企業カルチャー・社風:あくまでも自分の担当営業とのやり取りのみなので、3年いても

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回答者：女性/ オフィス派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年02月17日

企業カルチャー・社風:ノリがとても若いです。入社式は本当に社会人なのかと思うほど

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:おそらくエンジニア派遣のほうは充実しているが、事務派遣はあ

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回答者：女性/ プロデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:最先端を走っている感じを出すが、そうではない。組織体制・コ

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回答者：回答なし/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:若手にはチャンスを与えるチャレンジ的な風土ではあり足元を固

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:若手が多く、ベンチャー企業のイメージが強い。組織体制・コミ

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ostechnology.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内18-3丸の内トラストタワー本館16・17F

従業員数	11491名
設立年	2004年
資本金	483百万円
代表者	茂手木雅樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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