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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
425万円250~700万円58

(平均年齢28.9歳)

回答者の平均年収425万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数58

(平均年齢28.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
384万円
(平均年齢26.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
473万円
(平均年齢30.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
426万円
(平均年齢29.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳401万円500万円28
30~34歳488万円580万円15

年収分布

(人)
(万円)

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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
年に一度昇給がある。
評価制度ははあまり機能しておらず、特段大きな問題がなければ、標準の評価に落ち着く。
ボーナスも国家公務員に準拠しており、そこそこもらえる。
住居手当は最大3万円弱ほど。宿舎はあるが、縮小傾向にある。

評価制度:
年功序列だが、優秀な方は本部に配属や転勤がある傾向だ。

回答者: 男性/ テクノインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年に一回あります。毎年大体1〜1.2万円くらい月給が上がります。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:国家公務員の給与に準拠しており、業務の難易度と勘案した場合は妥当と考え
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回答者: 男性/ 職業訓練指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:給料に関しては特に問題なし。それどころか、業務内容にしては多いかもしれ
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:国家公務員に準じる。これが全て。平均から見ると良いと感じる。国民の景気
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:福利厚生は充実している。昇給も毎年必ずあり、賞与も確実に支給される。通
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:給与は低い方だと思う。しかし賞与は元公務員ということもあるため、安定し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同世代に比べると基本給は低い。ただ、賞与は比較的貰えている気がする。評
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回答者: 男性/ 職業訓練指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 訓練課/ 主幹

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 1万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年功序列が基本全国転勤なので地方からすれば少し高いていどの年収になる賞
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回答者: 男性/ 職業能力開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年に1回昇給があります。賞与は年2回あります。地域手当、通勤手当、住居
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高齢・障害者業務課/ 係員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与90万月25万手取り 年収530万よくもなく悪くもなく仕事は鼻ほじ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 5万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:生活に困るほどではないが基本給が低く、転勤が多いので引越し貧乏になりま
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回答者: 女性/ 障害者職業カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 10万円 110万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年に1回の昇給。賞与は夏季(6月)、冬季(12月)あわせて4ヶ月分ほど
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回答者: 男性/ 職業訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は原則定期昇給のみ。賞与に対しては、成果が反映される。しかし、成果
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 360万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 360万円
給与制度:国家公務員に準拠した給与。賞与も4ヶ月ちょいあるので、平均よりも少しい
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度は年功序列ため、仕事量や成果が給与に反映されない。評価制度:完
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:国家公務員に準じた給料のため、安定はしていますが大手企業のような年収は
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 学務援助課

3.6
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 --万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は国家公務員俸給表を基準に算出されており、毎年人事院勧告の影響を受
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回答者: 男性/ 職業訓練指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:給与に関しては特に問題なし。それどころか、業務内容にしては多いのかもし
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回答者: 回答なし/ 事務職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 6万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:公務員に準じた給与体系となっているため、給与と評価はほとんど相関性があ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:国家公務員に準拠しているため、年功序列である。各種手当及び賞与は充実し
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学生課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:国家公務員に倣っての昇給なので、大幅な増額は望めないだろう。評価制度:
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 1万円 110万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 110万円
給与制度:特に、気になることはなしボーナスはだいたい給料2か月分 × 年2回評価
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回答者: 男性/ 職業訓練指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訓練課/ 指導員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列基本的に毎年昇給する。評価制度があり、1%程度のS評価を得たも
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回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 福岡職業能力開発促進センター/ パートナー職員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
165万円 12万円 0万円 24万円
年収 165万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:時間給ではあったがいろいろな補助もあり実際より多く金額をもらっていた。
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回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 福岡職業能力開発促進センター/ パートナー職員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
165万円 12万円 0万円 24万円
年収 165万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
賞与:年2回の支給で公務員の支給日の7月、12月にあわせて支給されます。支給額は
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回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 福岡職業能力開発促進センター/ パートナー職員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
165万円 12万円 0万円 24万円
年収 165万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
年収・給与の満足点:特にありませんが、実績を上げてもなかなか評価に繋がらない為、
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回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 福岡職業能力開発促進センター/ パートナー職員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
165万円 12万円 0万円 24万円
年収 165万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
年収・給与の満足点:毎月15日勤務であり欠勤さえ無ければ一定の給与や賞与をもらっ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 高齢障害者業務課

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:厚生労働省の外郭団体となるので、大きな変動はないが不明瞭が部分は一切な
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1、賞与年2回で合計4.4ヶ月分ほど。基本的には国家公務員と同じ
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回答者: 男性/ 指導員職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力に関係なく年数を重ねるごとに昇給していくため、安定した給与が得られ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には公務員と同様である。評価制度:人事評価はあるがほぼ機能してい
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回答者: 男性/ 職業訓練指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
416万円 26万円 0万円 104万円
年収 416万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 104万円
給与制度:昇給、賞与、扶養手当、住宅手当、通勤手当、地方手当、引越し手当など評価
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回答者: 回答なし/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:国家公務員に準拠している。評価制度
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:事務職は国家公務員の総合職と同じ俸給を使っています。評価制度:名ばかり
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:家賃補助あり借り上げ社宅可だが、大体不可(住宅が無いため)通勤手当は、
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回答者: 回答なし/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:退職金制度、住宅補助3万弱、宿舎などがある。オフィス環境:ビルに入って
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京都府京都市中京区三条通寺町西入弁慶石町61サウンドステージ 4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:ほぼ最低賃金であり昇給もまったくないに等しいので給与面では満... 続きを見る
3.5
東京都新宿区北新宿2丁目21-1新宿フロントタワー 23F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ スクールカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:実力主義。配属先の校舎規模で成績はかなり左右されると思う。... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿5丁目3-2イマス西新宿ビル 8F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ プラザインストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:一定の資格取得で給与にプラスされることもある。昇給は契約社員... 続きを見る

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