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マンパワーグループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。マンパワーグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3471件掲載中。ライトハウスは、マンパワーグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月12日

組織体制・コミュニケーション:違うサービスを行っている組織間の交流は多く、協力し

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回答者：女性/ アカウントセールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:同業他社が世の中に溢れてるので差別化が難しい。営業は既存顧

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業文化・社風・組織体制：現状、最悪です。就業先もですが、営業担当の上司？が最低

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：自分の成長を見込める体制も無く、給与体系も無く、昇給も

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月04日

企業カルチャー・社風:個人個人が自律的にゴールを設定してアウトプットすれば良いと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：時間通り休憩できます。ただし、社内外電話が多く鳴る。受

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：原則、チャレンジする機会は、個人の意思と正確な情報があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：通常のシステム会社の文化は、低いもので、人材派遣会社の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：原則時間通り休憩できる。机で休憩すると社内外の電話応対

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回答者：女性/ スタッフコンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:社歴が浅くても、大手クライアントを任せてもらえるので、挑戦

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良かったです。縦や横で本当に仲良くなれた方も

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月24日

組織体制・コミュニケーション:部署や上司による部分が大きいが私の周囲はとにかく仲

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：働いている人はいわゆる「いい人」が多い。社内でずる賢い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月28日

企業カルチャー・社風:大手の派遣会社と言うこともあり、知名度もあるので人材に対す

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月24日

企業カルチャー・社風:外資ではあるが日本発の人材派遣会社として老舗であるため、社

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回答者：男性/ 財務部長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:人とのかかわりに働き甲斐を感じる人には最適組織体制・コミュ

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回答者：男性/ サーバエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は自分に合っていると感じます。風通しがよくほと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:なんちゃって外資系。とよく言われている。私自身もそう思う。

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回答者：女性/ アカウントセールス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月28日

企業カルチャー・社風:2005年以前と以降では大きく社風が変わったと思う。みんな

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回答者：女性/ 営業サポート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、とても活気にあふれていました。いろいろな支店

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回答者：男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月07日

企業カルチャー・社風:アメリカ本社の外資系企業だがン神は日系企業と変わらないです

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回答者：女性/ 人材営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支店/ 無し

3.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:上下の区別があまりなく、フラットで意見が言いやすい社風。組

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みは電話当番があり、交代制で1

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回答者：女性/ 人事総務　営業　一般事務　販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:派遣先によりますが、おおむね、派遣元に相談することができる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

組織体制・コミュニケーション:朝会でストレッチをしたり、その日の活動予定を話し合

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

組織体制・コミュニケーション:担当の営業の人が忙しいと、なかなか会えず、相談でき

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回答者：女性/ 大学事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月12日

組織体制・コミュニケーション:派遣元のスタッフの方とは、３ヶ月の更新の前には必ず

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ なし

4.8

口コミ投稿日：2024年04月29日

組織体制・コミュニケーション:営業担当者の方はとても気さくで、面談も頻繁に行って

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:派遣先によると思います組織体制・コミュニケーション:派遣先

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回答者：女性/ キャリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月12日

ダイバーシティ・多様性:外資系ですが、部署によるかとは思いますが、業務で英語に触

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・コミュニケーション:派遣先によっては、同じ派遣の方がいらっしゃいますが

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回答者：女性/ 事務派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:派遣元から担当営業が付いてくれる。仕事内容に対する不安や不

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月18日

組織体制・コミュニケーション:定期的に営業の方から連絡があったり相談に乗ってもら

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ M社員事業部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年09月14日

組織体制・コミュニケーション:数ヶ月に一度、担当社員との面談がある。その際に悩み

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:質問や相談など、担当者に電話相談するといつも丁寧に対応して

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会社名	マンパワーグループ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.manpowergroup.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目１－１田町ステーションタワーＮ　３０Ｆ

従業員数	2426名
設立年	1966年
資本金	4000百万円
代表者	池田匡弥
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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