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マンパワーグループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。マンパワーグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3513件掲載中。ライトハウスは、マンパワーグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:支店によって、風通しの良さは大分違う。カルチャーとしては外

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月17日

組織体制・コミュニケーション:雇用派遣の場合、本社から営業担当者がつく担当の方は

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月10日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは非常に普段から多い和気あいあい

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回答者：男性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:グローバル承認の兼ね合いもあるのか、他社の後追いビジネスが

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:活発なほう組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月01日

ダイバーシティ・多様性:社員に関して、留学生や帰国子女など様々なバックグラウンド

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月28日

組織体制・コミュニケーション:年4回上司との面談があり、目標を決めそれに対するプ

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回答者：回答なし/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月15日

組織体制・コミュニケーション:案件先で勤務するという体制の特性上、同じ時に入社同

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回答者：女性/ M-shine/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月02日

組織体制・コミュニケーション:月1で面談があるはずですが、正直営業担当が忙しくて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本/ 一般職

2.7

口コミ投稿日：2023年07月03日

組織体制・コミュニケーション:メンバーとの面談や管理職、リーダー向けの研修は多い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:若手の意見を取り入れてくれたりと風通しはかなりいいように思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業本部

3.5

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:社風はそれこそ支店によって変わる。実力主義のところもあれば

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回答者：男性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:事業部によるが、ベンチャー気質のある風土で「何がなんでも」

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回答者：女性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:異動希望は出すことが出来るが、そのポジションが開かないと異

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無期雇用派遣

3.4

口コミ投稿日：2023年08月21日

組織体制・コミュニケーション:派遣の営業や、メンターがついてくれ、契約更新のタイ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:正社員とほぼ同じ裁量を与えられるので業務上での提案は受け入

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月04日

組織体制・コミュニケーション:何かあったときに営業の方に相談できることは非常にあ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月11日

組織体制・コミュニケーション:人材業界ということもあり、人当たりの良い方多く働き

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回答者：女性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月22日

企業カルチャー・社風:真面目で、落ち着いている雰囲気。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ M-shine

1.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:全て派遣先による組織体制・コミュニケーション:本社の人と話

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回答者：男性/ ジュニアエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月30日

組織体制・コミュニケーション:営業の方はみんなとてもいい方でした。組織の体制とし

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月19日

組織体制・コミュニケーション:営業から推進課等、あらゆる部門の方々が密に情報共有

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:新しい事業やアイデアを提案したり尊重する風潮はあると思いま

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月21日

企業カルチャー・社風:一応、外資ではあるが、普通に日本企業のよう

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回答者：男性/ ITジュニアオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:基本的にお客様先常駐なので特にな

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回答者：男性/ ベンダーマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツアンドアウトドア事業部/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2022年12月24日

企業カルチャー・社風:体育会系で明るい社風で、和気藹々と仕事したい人には良いかも

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月21日

企業カルチャー・社風:実力評価組織体制・コミュニケーション:上長も話しやすく、同

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月20日

ダイバーシティ・多様性:外国人社員を毎年採用

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部門/ 支店長

3.3

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも世界初の人材派遣会社で大手外資系プライドの高さ

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回答者：女性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月24日

企業カルチャー・社風:コンサルタントが強いです。営業は社内外にも頭を下げ続ける辛

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:わたしの周りにはよい先輩が若干いたので、そこは

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回答者：女性/ Webディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

組織体制・コミュニケーション:上司とは相談しやすかったが、上司によりけりだと思う

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回答者：女性/ ジム/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは営業のコミュニケーションのみな

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービスデリバリー統括部/ ITエンジニアリーダー

3.6

口コミ投稿日：2020年12月08日

企業カルチャー・社風:従業員満足度を高めようという姿勢はある。ダイバーシティ・多

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会社名	マンパワーグループ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.manpowergroup.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目１－１田町ステーションタワーＮ　３０Ｆ

従業員数	2426名
設立年	1966年
資本金	4000百万円
代表者	池田匡弥
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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