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マンパワーグループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。マンパワーグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3471件掲載中。ライトハウスは、マンパワーグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:担当にもよるとは思うけど、親身に相談にのってもらえたのはよ

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回答者：女性/ 財務管理グループ　(派遣先)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:派遣先による組織体制・コミュニケーション:派遣先によるダイ

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回答者：女性/ ec/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2022年10月18日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションがあるようなないような印象。自分

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

組織体制・コミュニケーション:派遣社員には会社のサポート人材がつきますが、人によ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月21日

組織体制・コミュニケーション:社内の人間関係はかなり良かった。派遣社員として入っ

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回答者：女性/ 看護助手/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月21日

ダイバーシティ・多様性:私が働いている環境下では、あまり多様性は感じられなかった

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回答者：男性/ 大学事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

組織体制・コミュニケーション:派遣先自体は仕事以外でのコミュニケーションは少なめ

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回答者：男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:派遣社員の場合に限りますが、派遣先次第で印象は大きく変わっ

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回答者：男性/ テクサポ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月17日

組織体制・コミュニケーション:アドバイザーの方が常駐しており、仕事の悩みや困りご

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:優しい人、感情的にならないしっかりとした人が多いと感じます

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回答者：女性/ 貿易事務関係/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月19日

組織体制・コミュニケーション:私の派遣先の上司はよく話を聞いてく

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月31日

組織体制・コミュニケーション:配属先には同僚がいない可能

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回答者：男性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:自由な社風で担当者も何でも相談して下さいと言われていたし働

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月20日

企業カルチャー・社風:きちんとサポートしていただける会社だと思います。相談にも乗

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回答者：女性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月28日

企業カルチャー・社風:会社は社員を守ってくれない、自分で成長していく。という方針

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回答者：男性/ 派遣事業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月30日

組織体制・コミュニケーション:派遣担当者も数多くの派遣社員を抱えている為頻繁には

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.6

口コミ投稿日：2021年04月14日

企業カルチャー・社風:第二新卒を積極的に採用。未経験でも可能を大きく持ち上げてい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月04日

企業カルチャー・社風:派遣会社の中では歴史も古いので、良くも悪くもゆったりしてい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

企業理念の浸透：派遣期間更新の意思は、基本的に会社から来るメールに返信する方式で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

企業文化・社風・組織体制：こちらの会社に派遣登録して、派遣先の会社にて約2年ほど

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

企業文化・社風・組織体制：担当する方によって全く対応が違います。先日まで担当して

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月11日

企業カルチャー・社風:何も感じなかった。組織体制・コミュニケーション:担当の方は

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月10日

企業カルチャー・社風:オープンな社風でした。組織体制・コミュニケーション:相談し

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:頻繁に面談の機会を設けてくれていたので、自分のやりたいこと

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月02日

組織体制・コミュニケーション:登録は自宅で行った。電話とパソコンでスキルチェック

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月22日

企業カルチャー・社風:在籍期間が短いのであまりよくわかりません。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月19日

組織体制・コミュニケーション:派遣元の営業担当が更新の度に派遣先企業へ来て面談を

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月22日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:職種間での情報共有が

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月30日

組織体制・コミュニケーション:派遣先は人の入れ替わりが激しかったので、飲み会をし

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回答者：女性/ アサイン担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:外資らしく、そこそこ自由で実力主義傾向です。良くも悪くもド

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:要望を伝えやすい担当者さんにあたると、派遣先企業への提案や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業理念の浸透：企業理念など何もわかりません。２ヶ月なので、あまり、調べる時間も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

企業文化・社風・組織体制：派遣先は大手だったので組合費を活用している。例えば、ボ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：人間関係がいいとは、あまり思えません。グループ長とは、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は、良くないです。業務で困っていても、見て見ぬ

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会社名	マンパワーグループ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.manpowergroup.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目１－１田町ステーションタワーＮ　３０Ｆ

従業員数	2426名
設立年	1966年
資本金	4000百万円
代表者	池田匡弥
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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