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株式会社ネットワークソリューションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 2万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:今はどうか分かりませんが4半期で個人、店舗で目標があり達成するとインセ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 2万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:昔はほぼ賞与はありませんでした。私が退職した後は改訂があり上がったよう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

5.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:頑張り次第で給与が増加していく 一般店長支店長マネージャーで給与ラダー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の成績次第で給与ベースが上がるため、モチベーションにつながる。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:これまでの経歴や入社年次などに関わらず、頑張り次第でキャリアアップが可
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与はほぼほぼないとおもっておいたほうがいい。 完全に自分の成績次第だが
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 38万円 10万円 20万円
年収 480万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:コミットを達成出来ればインセンティブをちゃんともらえるので給与アップに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:携帯電話販売代理店のなかでは、高待遇ではないかと思われます。 成果につい
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回答者: 回答なし/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ SBモバイル事業部/ クルー

4.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3ヶ月ごとに査定されて給与が上がる評価制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職によって給料が変わるが、それぞれの役職が全員に教えており、意欲を高
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直なところ給料は良くない。ボーナスは売上た実績によるので雀の涙ほどし
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回答者: 女性/ auショップ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売れれば給与はいいが、売れなければ昇給した分も消える。評価制度:実力主
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:基本的には所属先のリーダーとの面談によって評価が決まります。... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:通常の企業と同程度。基本給が低く設定されているため、ボーナス... 続きを見る
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ 一般職
給与制度:年間数千円程度の定期昇給、4ヶ月程度の賞与、家族手当や通勤費... 続きを見る
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給与制度:昇給制度はありとなっているが、毎年確実に上がるわけではない。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給2回賞与2回(数万円程度)特になし。評価制度:完全実力主... 続きを見る
3.4
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