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矢崎部品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
441万円200~900万円63

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収441万円
回答者の年収範囲200~900万円
回答者数63

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
407万円
(平均年齢35.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
456万円
(平均年齢30.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
440万円
(平均年齢30.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳411万円600万円17
30~34歳471万円600万円10
35~39歳509万円600万円9
40~44歳528万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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矢崎部品株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 自動車部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は業界では恐らく多くなく、昇給のペースは早いとは思わないため、不満
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 開発設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与制度については、良くも悪くも日本の伝統的な年功序列の影響が残る。年
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ EVシステム開発設計センター/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 39万円 9万円 116万円
年収 550万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 116万円
給与制度:等級と年齢で給与が決まるので、差が出にくい印象手当は住宅、交通費など基
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 品質管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 4万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:上司や会社は自分の力量をしっかり見定めてくれるがサテライトの勤務になる
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:毎年ベースアップで7000円程度?しているため、その他企業と変わらない
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はあるが資格手当がない。勉強して資格を取っても、給料は上がらず仕事
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発設計部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 28万円 2万円 110万円
年収 470万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年収は年功序列で、特に目立った成果を残しても年収はボーナス含めて10万
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 生産ぎか/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 4万円 350万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 350万円
給与制度:各種手当は充実しています。昇給、賞与に関しては業務の頑張り次第で評価が
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:昇給は月に5000円程度、昇給する。賞与は年によって異なるが、1番悪い
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:通勤手当は、高速道路を使った通勤や新幹線通勤も可能になっている。その他
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:半期に一度、査定が行われ、良い評価を得るとそれだけ賞与が何割か加算され
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:相対評価のため、誰かがAを取るには誰かがCになる必要がある。だが部と拠
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 110万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 110万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給自体は他社と比べると少し低くなるが独身寮がほぼ無料で30歳まで住
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
評価制度:途中までは相対評価であるが20代後半から絶対評価になり、仕事の評価によ
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は業績に大きく左右される為、現在のコロナ等で不景気な環境では期待で
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口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与は基本給と資格手当、家族手当、住宅手当で構成される。資格手当は等級
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 開発設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発設計/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:高卒だと給与水準はかなり低い。4年目くらいまでは財形抜きで手取り14万
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:やはり年功序列のメーカー企業のため数年で給料が大幅に上がることは無い。
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 3万円 390万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 390万円
給与制度:給料は若いうちは同業他社と比べて、あ
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口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎年各自で目標を設定して、その達成度によってボーナスや昇給が決まってく
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界全体で比べたら少し低めだと思う評価制度:年功序列頑張っても頑張らな
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与、賞与は他の同業他社に比べて低いと思う。資格手当等もあまり充実はし
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口コミ投稿日:2021年09月04日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
534万円 33万円 0万円 133万円
年収 534万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 133万円
給与制度:等級や人事評価で差が出る評価制度:昔は年功序列だったが、近年は実力主義
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 30万円 110万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 110万円
給与制度:普通だと思います。ゆっくり少しずつ上がっていきます。評価制度:普通だと
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口コミ投稿日:2020年06月18日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:しっかりと残業代が出る。その一方で何もしないのに残業をする人がいるので
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給はします。評価次第で。昇給額は低めだが位が上がればそれなりの昇給に
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはり残業をやって初めて一般的な生活が可能なレベルで最近はコンプライア
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任格

3.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 7万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給は定期昇給で査定に応じて4月にあがり、それとは別に等級制度により
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口コミ投稿日:2017年08月31日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】年功序列の要素と、成果反映の要素をバランスよく織り
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口コミ投稿日:2017年08月31日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・グループ会社で業績が振るわない、業務が少ない部門があるが、 その部門と
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口コミ投稿日:2017年08月31日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・とりあえず生活に困らない程度には得られている ・業務に関わらず、同等な
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口コミ投稿日:2019年10月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスでカバーする生活スタイルなので月の給料は低く抑えられている感は
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口コミ投稿日:2019年10月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは入社以来5.5ヶ月分/年景気に左右されず絶対に維持され安定し
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口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義だが上司の教育は行われているが実際は拠点長の考え方で左右されて
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組合があり年間を通じ賞与も安定年間5カ月は入社以降また管理職も管理手当
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矢崎部品株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:福利厚生はとても手厚いです。退職金、住宅手当、社宅、独身寮など大抵の福
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回答者: 男性/ 部品生産企画、生産準備、仕入先品質監査、工場設立FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ものづくり事業統括室/ 一般職(部長格)

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:世帯手当・通勤手当・退職金・特殊作業費・住居手当・社員食堂半額補助・単
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東京都中央区日本橋3丁目12-2朝日ビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買部/ 主任
給与制度:給料は高くありませんが、賞与4~6か月分出ています。各種手当... 続きを見る
2.9
愛知県小牧市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 総合生産スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本給が低く、賞与はまずまず。現場リーダーまでは3交替で、そ... 続きを見る
2.8
群馬県桐生市広沢町1丁目2681
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年齢給ランクと職給ランクで総給となります。年齢給はある程度で... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷3丁目6-6
メーカー・自動車・自動車部品
3.2
兵庫県神崎郡福崎町
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は年間で5ヶ月分です。多くはないと思いますが、それなりの... 続きを見る
2.8
宮崎県宮崎市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
賞与:査定期間の70%以上出社していれば、受給資格が附与され、年間... 続きを見る
2.5
東京都江戸川区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:・インセンティブ制度がないため、大きく売り上げ貢献しても月給... 続きを見る
3.0
栃木県宇都宮市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【残業代について】ずいぶん前ですが、残業手当をもらっていた事... 続きを見る

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