回答者： 男性/ 設備士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 5万円 | 15万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
昇給は毎年2000円ずつ上がっていきます。
その額に役職や社歴は関係なく一定です。
夏の賞与は基本給の1.5ヶ月分、冬は2ヶ月分ですが、基本給は20万もいかないので普通のサラリーマンよりはかなり低めです。
評価制度:
資格をとれば役職がつき、役職手当がもらえます。
ただ、資格をとっても評価される訳でもなく、現場ができても評判される訳でもなく、評価基準がよく分かりません。
昇給は毎年2000円ずつ上がっていきます。
その額に役職や社歴は関係なく一定です。
夏の賞与は基本給の1.5ヶ月分、冬は2ヶ月分ですが、基本給は20万もいかないので普通のサラリーマンよりはかなり低めです。
評価制度:
資格をとれば役職がつき、役職手当がもらえます。
ただ、資格をとっても評価される訳でもなく、現場ができても評判される訳でもなく、評価基準がよく分かりません。
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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